أنتروبيك تكشف أن «كلود كود» يعيد تشكيل التطوير الداخلي: ما يقرب من 50% من أعمال البرمجة باتت تُنجز على الهواتف المحمولة

في الذكرى السنوية الأولى لظهور Claude Code، كشفت شركة Anthropic في مقابلة رسمية أن المنصة تُحدث تحوّلاً جوهرياً في سير عمل الأبحاث الداخلية. وذكر مؤسسا Anthropic، بوريس تشيرني، وقيادة المنتج كات وو أن الموظفين الجدد لم يعودوا يطلبون إرشاداً من زملائهم؛ بل صار Claude يقودهم عبر جميع عمليات التهيئة. إضافة إلى ذلك، أفاد المهندسون بأن نحو نصف أعمال البرمجة اليومية لديهم بات يُنجز الآن على الأجهزة المحمولة باستخدام العرض الوكيلي الجديد في Claude Code، وتطبيق سطح المكتب، وميزات التحكم عن بُعد المُطوّرة، بما يتيح مراقبة تشغيل عدة وكلاء بالتوازي مباشرة من هواتفهم.

وعلاوة على تغييرات سير العمل، قدمت Anthropic فلسفة تطوير أسمتها "ت минимية السياق" (context minimalism)، تنقل الاهتمام بعيداً عن هندسة المطالب السياقية المعقدة وإدارة السياق خلال تطوير النماذج الرائدة. بات المهندسون يزوّدون الوكلاء بأدنى حد من الأوامر النظامية والأدوات، ما يسمح للنماذج بالعثور تلقائياً على أفضل الحلول. كما أن دمج الذكاء الاصطناعي بات يُطمس الأدوار التقليدية: إذ يتعاون مديرو المنتجات والمهندسون بشكل متزايد كفريق واحد، بينما يبدأ الموظفون غير التقنيين في كتابة التعليمات البرمجية مباشرة، في حين يتولى المهندسون المسؤولية الكاملة عن تطوير المنتج والامتثال.