هذه بيان صحفي مدفوع. اتصل بموزع البيانات الصحفية مباشرة لأي استفسارات.

يدعم ميزانية بريتش كولومبيا النمو ولكنها تقصر عن تلبية احتياجات العديد من العمال، يقول اتحاد عمال الصلب المتحدة

اتحاد عمال الصلب المتحدة

الأربعاء، 18 فبراير، 2026 الساعة 9:50 صباحًا بتوقيت غرينتش+9 قراءة لمدة 4 دقائق

اتحاد عمال الصلب المتحدة

فيكتوريا، بريتش كولومبيا، 17 فبراير 2026 (GLOBE NEWSWIRE) – وجد اتحاد عمال الصلب المتحدة (USW) إيجابيات في ميزانية بريتش كولومبيا الصعبة التي أُطلقت اليوم من قبل وزيرة المالية بريندا بيلي.

اعترافًا بعدم اليقين الذي تسببه سياسة التجارة الأمريكية والأسواق العالمية والهجرة وتحديات أخرى، قال سكوت لاني، مدير غرب كندا في USW، إن أعضاء الاتحاد يركزون على الاستثمارات التي تدعم مباشرة استقرار الوظائف، والنمو الاقتصادي، وسلامة مكان العمل. كما يبحث الأعضاء عن تدابير تعالج القدرة على التحمل وتحمي الخدمات الحيوية لهم ولعائلاتهم.

“هناك أمل لكن لا تزال هناك مخاوف حقيقية. تقدم ميزانية اليوم عمل الحكومة نحو الاستقرار الاقتصادي على المدى الطويل، بما في ذلك هدف بريتش كولومبيا في تأمين $200 مليار دولار من الاستثمارات في القطاع الخاص خلال العقد القادم في قطاعات تشمل التعدين، والغابات، والتصنيع,” قال لاني.

“ومع ذلك، هناك احتياجات حقيقية في جميع أنحاء المقاطعة في مجالات الصحة، والتعليم، والإسكان، والخدمات الاجتماعية التي لا تُلبى من خلال تقليص الخدمات العامة، أو تمويل الحالة الراهنة، أو زيادات معتدلة فقط في الإنفاق.”

لاحظ USW إيجابيات في الميزانية، بما في ذلك:

التزام مستمر بتمويل لتعزيز قدرة التصاريح في صناعات الموارد؛

حساب خاص للاستثمارات الاستراتيجية بقيمة 400 مليون دولار للاستفادة من أموال الحكومة الفيدرالية للاستثمار وخلق فرص عمل في قطاعات رئيسية مثل الغابات ذات القيمة المضافة، والتعدين المسؤول، والتصنيع، والطاقة النظيفة؛ و

استثمار غير مسبوق في تمويل الحرف المهارية بالإضافة إلى منحة تدريب لتشجيع التدريب المهني.  

يعتقد USW أيضًا أن الائتمان الضريبي القابل للاسترداد للاستثمار في التصنيع والمعالجة بنسبة 15% المؤقتة سيكمل صندوق تصنيع الوظائف في بريتش كولومبيا من خلال مساعدة شركات بريتش كولومبيا على الاستثمار وتوسيع القدرة الإنتاجية داخل المقاطعة.

“تُظهر هذه البرامج التزامًا بقطاعات التعدين والتصنيع – والعمال في هذه القطاعات المهمة – كمحركات للنمو والتوظيف في المقاطعة,” قال لاني.

“بينما نرحب بمليون دولار لمساعدة العمال وأرباب العمل في القطاعات المتأثرة بالتعريفات مثل الصلب والغابات، لا يزال هناك غياب التزام باستقرار واستدامة القطاع الرئيسي للغابات، حتى نتمكن من بناء إنتاج القيمة المضافة الذي نرغب جميعًا في رؤيته في بريتش كولومبيا.”

كما يشعر USW بالقلق من عدم وجود استراتيجية طويلة الأمد للقوى العاملة لمواكبة المشاريع الكبرى، وتوسعات المناجم، والاستثمارات الأخرى في المعالجة والتصنيع. توجد تحديات بالفعل في توظيف، وتدريب، واحتفاظ بالعمال في المناجم ومرافق الإنتاج العاملة عبر المقاطعة، مع توقع دخول المزيد من المشاريع حيز التشغيل.

يتبع القصة  

“إذا أردنا أن نكون ناجحين مع هذه الاستثمارات المرحب بها، نحتاج إلى أنظمة توظيف وتدريب تضمن وجود قوة عاملة ماهرة لإنجاز العمل بأمان. وهذا يتطلب تلبية توقعات بريتش كولومبيا للأجور الجيدة، والأمان التقاعدي، واستقرار المجتمع، والمسؤولية البيئية,” قال لاني.

مع فرض رسوم جمركية بنسبة 10% بالإضافة إلى الرسوم المضادة للإغراق والتعريفات المضادة للدعم على منتجات الخشب اللين بمعدل إجمالي يبلغ 45%، هناك تهديدات مستمرة لقطاع الحراجة وتصنيع الأخشاب في بريتش كولومبيا. يواصل USW الضغط على حكومة بريتش كولومبيا لتصحيح واستقرار مشكلات إمدادات الألياف حتى تصبح الاستثمارات في المنتجات ذات القيمة المضافة والخشب الجماعي واقعًا مستدامًا لعمال الغابات.

كما يمثل USW عمال قطاعات الخدمات، والتجزئة، والنقل، والاتصالات، وغيرها من القطاعات الاقتصادية التي تواجه مشاكل حادة في القدرة على التحمل لا تُلبى من خلال هذا الميزانية.

“تحتاج العائلات العاملة إلى توسيع الخدمات الأمامية عندما يتعلق الأمر بالرعاية الصحية، ورعاية الأطفال، وخدمات الصحة النفسية، والإسكان، والتعليم,” قال لاني. “بدلاً من ذلك، لا يرون تلك التحسينات وقد يواجهون أيضًا ضرائب أعلى. إن التأثير المشترك لهذه العوامل يجعل الحياة أكثر صعوبة، وليس أفضل. يجب على الحكومة أن تأخذ هذه الآثار بعين الاعتبار وتبحث عن طرق أكثر عدلاً لزيادة الإيرادات واستقرار الإنفاق.”

عن اتحاد عمال الصلب المتحدة
يمثل USW 225,000 عضو في تقريبًا كل قطاع اقتصادي عبر كندا وهو أكبر اتحاد خاص في أمريكا الشمالية، مع 850,000 عضو في كندا، والولايات المتحدة، والكاريبي.

كل عام، يختار الآلاف من العمال الانضمام إلى USW بسبب سجل الاتحاد القوي في خلق أماكن عمل أكثر صحة، وأمان، واحترامًا، والتفاوض على ظروف عمل أفضل، وتعويضات أكثر عدلاً – بما في ذلك أجور جيدة، ومزايا، ومعاشات تقاعد.

لمزيد من المعلومات:
سكوت لاني، مدير غرب كندا في USW، 604-329-5308، slunny@usw.ca
بريت برادين، اتصالات USW، 604-445-6956، bbarden@usw.ca

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات