كوينبيس تعلن عن تسريح حوالي 14% من الموظفين وتسريع التحول نحو تنظيم "مُعتمد على الذكاء الاصطناعي"

موجز BlockBeats، في 5 مايو، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة Coinbase بريان أرمسترونج في رسالة داخلية أن Coinbase ستقوم بتقليص حوالي 14% من موظفيها لمواجهة تقلبات السوق والتحولات التنظيمية الناتجة عن تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.

قال أرمسترونج إن سوق العملات المشفرة لا يزال يتسم بتقلبات دورية، ويجب على الشركة تعديل هيكل التكاليف مسبقًا للحفاظ على البساطة والكفاءة خلال فترات الانخفاض. في الوقت نفسه، يغير الذكاء الاصطناعي بشكل ملحوظ طرق العمل، حيث يمكن لكل من الفرق الهندسية وغير التقنية الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية بشكل كبير، ودفع الشركة نحو نموذج تشغيل أصغر وأكثر كفاءة.

وفقًا للخطة، ستقوم Coinbase بتقليل مستويات الهيكل التنظيمي إلى حد أقصى 5 طبقات، وتقليل الوظائف الإدارية البحتة، مع طلب من المديرين أن يكون لديهم القدرة على الإنتاج الفعلي، والتركيز على بناء «فرق أصلية للذكاء الاصطناعي»، واستكشاف نماذج تشغيل أصغر أو حتى «فريق فردي».

بالنسبة للموظفين المتأثرين، ستوفر الشركة خطة تعويض تشمل على الأقل 16 أسبوعًا من الراتب الأساسي (بالإضافة إلى تعويض سنوات الخدمة)، وحقوق الأسهم، ودعم التأمين الصحي. وأشار أرمسترونج إلى أن الهدف من ذلك هو إعادة تشكيل Coinbase لتكون منظمة أكثر بساطة وسرعة وتركز على الذكاء الاصطناعي، لمواجهة المنافسة في المرحلة الجديدة من الصناعة.