Je viens de vérifier ce qui s'est passé avec le jour férié du 24 mars parce que plusieurs collègues avaient des doutes concernant les paiements. Il s'avère que la loi est assez claire : les jours fériés nationaux comme celui-ci sont inamovibles, ils ne changent pas de date. Ce qui est intéressant, c'est que le gouvernement a décidé que le 23 serait une journée non ouvrable à des fins touristiques, ce qui a permis à beaucoup d'avoir ces quatre jours consécutifs de repos.

La différence légale entre un jour férié national et une journée non ouvrable est importante. En mars, le 24 est un jour férié pur, donc si vous travaillez ce jour-là, vous êtes payé double. En revanche, le 23, comme c'est seulement une journée non ouvrable, cela dépend de l'employeur s'il vous fait travailler ou non, et si vous le faites, vous recevez votre salaire normal. Les banques, l'éducation et l'administration publique ont été celles qui ont le plus profité de ces jours fériés de mars pour accorder la pause complète.

J'ai été surpris de voir tout le calendrier de l'année. Parmi les jours fériés importants, il y a le 2 avril pour Malvinas, le 1er mai, le 9 juillet. Il faut essentiellement rester attentif car certains jours fériés sont déplaçables et d'autres non. Quoi qu'il en soit, ces jours fériés de mars sont déjà passés mais bon, au moins maintenant je sais comment tout cela fonctionne légalement.