Je viens d'apprendre quelque chose de très important qui se passe chez OpenAI alors qu'ils se préparent à entrer en bourse. Apparemment, l'entreprise traverse une restructuration majeure de son équipe dirigeante à un moment clé.

Selon un rapport de Bloomberg, Brad Lightcap, le COO d'OpenAI, a été réaffecté à des "projets spéciaux" où il rendra directement compte à Sam Altman. Ce qui est intéressant, c'est qu'il se concentrera sur la stimulation des ventes de logiciels d'entreprise en collaborant avec des sociétés de capital-investissement, tandis que Dennis Dresser, le CRO, assumera plusieurs de ses responsabilités.

Mais il y a d'autres changements dans la haute direction. Kate Rouch, la CMO, prend du temps pour suivre un traitement contre le cancer, et Fiegie Simo, qui dirige le développement de l'AGI, est également en congé pour une maladie neuroimmunitaire. Toutes deux pourraient revenir avec des rôles différents en fonction de leur récupération.

Ce qui attire l'attention, c'est le timing. OpenAI vient de clôturer une levée de fonds de 122 milliards de dollars, atteignant une valorisation de 852 milliards. La société est en pleine course vers son entrée en bourse tout en faisant face à la pression concurrentielle de Google et d'Anthropic. En même temps, ils tentent de monétiser ChatGPT avec de la publicité et d'élargir leur base d'utilisateurs.

Fiegie Simo, qui était auparavant CEO d'Instacart avant de rejoindre OpenAI, a dirigé d'importants changements : elle a tenté de créer une "super app" en combinant différents outils, arrêté des projets secondaires comme le générateur vidéo Sora, et promu des tests publicitaires sur ChatGPT. Dans sa note interne, elle a mentionné qu'elle part avec "une grande anxiété" car l'équipe développe quelque chose avec un potentiel énorme, mais ses problèmes de santé ne peuvent plus attendre.

Pendant son absence, Greg Brockman, le cofondateur et président, gérera la gestion des produits, tandis que d'autres cadres comme Jason Kwon et Sarah Friar partageront les responsabilités.

Ce n'est pas la première fois qu'OpenAI traverse des changements de leadership de cette ampleur. Après ce qui s'est passé avec Altman fin 2023, l'entreprise a connu plusieurs vagues de démissions de cadres, ce qui a conduit à une restructuration du conseil d'administration avec plus de personnes ayant de l'expérience en marché, finance et opérations.

Cette série de mouvements montre qu'OpenAI se réorganise juste avant son entrée en bourse. La société affirme se concentrer sur trois priorités : la recherche de pointe, atteindre près de mille millions d'utilisateurs, et étendre ses solutions d'entreprise. Moment intéressant pour être dans cette entreprise.