Controvérsia sobre dividendos da TSMC continua! Wei Zhejia: Este ano, bônus total aumentou 30%, recomenda aos funcionários comprarem mais ações da própria empresa

Em relação à controvérsia sobre a redução dos dividendos da TSMC, Wei Zhejia convocou uma reunião de emergência para esclarecer. Embora a proporção de alocação tenha sido reduzida, os lucros beneficiados aumentaram significativamente, e a previsão é que o bônus total dos funcionários este ano aumente em 30%. Ele prometeu que os aumentos salariais para os níveis básicos seriam maiores do que para os gerentes, e incentivou os funcionários a comprarem ações da própria empresa.

Rumores de corte de dividendos na TSMC causam polêmica, Wei Zhejia faz comunicação de emergência

Recentemente, notícias sobre o ajuste na proporção de dividendos dos funcionários da TSMC circularam no PTT, Dcard e Facebook, provocando insatisfação entre alguns funcionários nas redes sociais, até mesmo ameaçando seguir o exemplo do sindicato da Samsung na Coreia do Sul e fazer greve. Para conter a situação, o presidente da TSMC, Wei Zhejia, cancelou sua agenda original ontem (27/5) e convocou uma reunião online entre diferentes fábricas para comunicar diretamente com os funcionários.

De acordo com a reportagem da "TV Cinese", Wei Zhejia enviou uma carta interna antes da reunião para motivar os funcionários, afirmando que o ajuste no sistema de recompensas visa garantir a competitividade futura da empresa, e não diminuir o reconhecimento aos colegas.

Ele enfatizou que, embora a proporção de dividendos tenha sido reduzida, o valor total de dividendos que os funcionários poderão receber este ano ainda deve ser 30% maior do que no ano passado, buscando estabilizar a moral através de esclarecimentos pessoais.

A distribuição de dividendos da TSMC foca em três aspectos, prometendo manter o cuidado com os funcionários

De acordo com a "Agência Central de Notícias", Wei Zhejia explicou na reunião que a distribuição de lucros da TSMC concentra-se principalmente em três áreas: funcionários, acionistas e a sociedade, devendo equilibrar benefícios aos funcionários, remuneração justa aos acionistas e responsabilidade social corporativa.

Ele admitiu que, este ano, devido ao aumento dos investimentos em recursos sustentáveis e ESG, a participação dos dividendos dos funcionários na receita de lucros caiu de 12% para cerca de 10%. No entanto, como o lucro geral da TSMC cresceu mais de 50% no ano passado, com a expansão da base de lucros, o total de bônus que os funcionários podem receber este ano ainda aumentou cerca de 30% em relação ao ano passado.

Wei Zhejia prometeu que o cuidado com os funcionários não mudará, e que desde 2023, a taxa de crescimento anual dos dividendos dos funcionários não foi inferior a 30%. Se o desempenho dos funcionários neste ano for consistente com o do ano passado, o aumento total dos dividendos será superior a 30%, e os aumentos salariais na base serão maiores do que para os gerentes.

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Wei Zhejia incentiva os funcionários a comprarem ações da própria empresa com os dividendos

Além de explicar a estrutura dos dividendos, Wei Zhejia também destacou que a TSMC não possui um teto para os dividendos, e que a empresa não teme que concorrentes roubem talentos, nem decide o valor do bônus com base no lucro por unidade.

Wei Zhejia tem muita confiança no futuro da empresa, por isso recomenda fortemente que os funcionários usem os dividendos para comprar ações da própria companhia, e quer que eles lembrem-se dessa orientação, garantindo que essa atitude possa assegurar uma vida futura sem preocupações.

O presidente da GlobalWafers, Xu Xiulan, também comentou sobre as relações trabalhistas na indústria de semicondutores, afirmando à revista "Yuanjian" que os sindicatos não são o fator principal que afeta o desempenho das empresas, sendo mais importante se as empresas estão dispostas a compartilhar lucros com os funcionários. Sob a cultura taiwanesa, o clima geral entre empregadores e empregados é relativamente harmonioso.