Компании в сфере технологий в этом году увольняют в среднем по 988 сотрудников в день.

Общее число уволенных с начала года по сегодняшний день составило 119 565 сотрудников.
Самая крупная компания объявила о сокращении 30 тысяч сотрудников в марте прошлого года.
Ну, если компания объявляет о решении уволить сотрудников, считается ли это негативным или позитивным? Или прежде, почему компании увольняют сотрудников?
1- Трудовая инфляция: во время коронавируса компании нанимали «безумно» из-за высокого спроса на онлайн-инструменты и программы, сейчас темп снизился, поэтому решают проблему.
2- Снижение расходов: это самая важная и очевидная причина, любое сокращение найма напрямую влияет на расходы компании и повышает прибыльность.
3- Искусственный интеллект: компании начали переводить некоторые задачи на искусственный интеллект, что уменьшило потребность в сотрудниках.
4- Давление инвесторов: инвесторы требуют более высоких доходов, часть решения — сокращение расходов, как мы уже упоминали в пункте 2.
5- Реорганизация: и решение в этом случае является частью более крупного плана, охватывающего все отделы и процессы компании.
Вопрос: негативна или позитивна эта новость для компаний?
Честно говоря, это смешано, и, по моему мнению, потребуется время, чтобы увидеть результат решения.
Если это скажется на прибыльности и компания продолжит хорошо работать, то это позитивно, потому что тогда решается «трудовая инфляция».
Если мы не увидим роста доходов или будет слабость, то это негативно, а худшее — если решение повлияет на рабочую среду, и начнутся случаи увольнений и утечка кадров.
Здесь можно сказать, что решение было катастрофическим...