最近我一直在研究一些有趣的事情——原來有不少國家可以比我們習慣的65歲提前退休。全球範圍內，最早退休年齡的差異真是令人驚訝。

讓我先從一些特別突出的國家說起。印尼讓男性和女性都可以在57歲退休，但提醒一下——他們正逐步提高這個年齡。到2024年，退休年齡將升至58歲，之後每三年逐步上升，直到2043年達到65歲。那裡的工人可以選擇一次領取退休金或搭配定期支付。

印度也是一個有趣的例子。大多數人在58到60歲之間退休，具體取決於所從事的行業。喀拉拉邦的公務員在2020年被提升到60歲，其他州也跟進了這個趨勢。那裡的養老金制度由員工繳款和雇主管理的基金組成，但說實話，僅覆蓋約12%的工人——主要是政府員工和那些在員工人數超過20人的公司工作的人。

沙烏地阿拉伯目前男性和女性的退休年齡都是58歲。他們有強制性的公共養老金制度，並且只要累積了120個月的繳款就可以開始領取。2023年，他們將最低養老金提高了20%，這點挺不錯。

中國的制度相當獨特——男性退休年齡是60歲，但女性根據工作性質不同，退休年齡也不同。白領女性可以在55歲退休，藍領則在50歲。有些體力要求較高的職位甚至可以更早退休——女性45歲，男性55歲。他們的養老金系統分為基本養老金（每年按平均工資的1%計算，前提是繳款超過15年）和個人繳款帳戶。

俄羅斯正面對人口老齡化問題，因此正逐步將退休年齡提高到男性65歲、女性60歲，到2028年左右。目前男性是60歲，女性55歲，但如果工作時間足夠長——男性達到42年，女性37年——就可以提前退休，雖然在法定年齡之前不能領取福利。

土耳其在2023年做出了一些變動，影響了退休時間。男性需要累積25年的繳款，女性則需要20年。他們也在逐步提高退休年齡——到2044年，所有人都將達到65歲。目前男性是60歲，女性是58歲。

南非的退休年齡則保持簡單，統一為60歲。不過，他們的公共養老金是資產和收入限制測試的，所以你需要有限的收入和資產才能符合資格。如果想額外準備，也有私人養老金選項。

哥倫比亞的退休年齡較低——男性62歲，女性57歲。他們有兩個養老金制度可以選擇，但不能同時享用。

哥斯達黎加和奧地利則屬於較高的範圍，都是65歲，但在比較全球最早退休年齡時仍然會被列入。哥斯達黎加需要累積25年的繳款，而奧地利則有一個定額給付制度，至少需要繳款15年。

讓我印象深刻的是，這些制度的差異之大。有些國家實際上在收緊退休條件，有些則在放寬。不過共同點是？你必須工作並繳納養老金多年，才能真正享受到退休的福利。所以如果你打算提前退休，最好提前規劃。