نحن في القطاع المالي، نعزز إجراءات تعيين المدير التنفيذي…… من خلال قرار الجمعية العامة للمساهمين لزيادة الشفافية

تعلن مجموعة WeFinance عن نيتها لتعزيز عملية تعيين المديرين الممثلين، من خلال تعديل نظام الشركة، وإدخال قرار الجمعية العامة للمساهمين كوسيلة لاتخاذ القرارات. يمكن تفسير هذا الإجراء على أنه استجابة لمطالب المجتمع بمزيد من الشفافية في عملية تعيين المدير التنفيذي.

المحتوى الرئيسي لتعديل النظام هو تحويل عملية تعيين المديرين الممثلين من قرار مجلس الإدارة إلى قرار الجمعية العامة للمساهمين. خاصة عند إعادة تعيين المدير الممثل لثلاث فترات، سيتم تعزيز المعايير، بحيث يتطلب الأمر قرارًا خاصًا بدلاً من قرار عادي. يهدف هذا إلى تمكين المساهمين من أن يكون لهم تأثير أكبر في تعيين الإدارة.

لتعزيز وظائف مجلس الإدارة والرقابة الخارجية، أوصت WeFinance بمرشحين جديدين لعضوية مجلس الإدارة من خارج الشركة. المرشح الجديد، تشن رونجيان، هو خبير في مجال المعاشات التقاعدية، وكان يشغل منصب ممثل هيئة الرقابة المالية؛ أما المرشح ليو تينغوي فهو خبير متخصص في مجالي الرقمية والذكاء الاصطناعي، وشارك في تطوير خدمات الذكاء الاصطناعي لشركتي Naver وKakao.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل WeFinance على إعادة تنظيم داخلية، حيث أنشأت قسم إدارة استراتيجية محسّن. سيكون هذا القسم مسؤولاً عن تحديد اتجاهات التشغيل للشركات التابعة، وتقييم الأداء، وتعزيز حوكمة الشركات. تهدف هذه التغييرات إلى توضيح الاتجاه الاستراتيجي للمجموعة، وتأسيس أساس لعمليات فعالة ومنتجة.

من المتوقع أن تساعد هذه الإجراءات في تعزيز قدرة WeFinance التنافسية في السوق المالية، مع التوجه نحو تعظيم قيمة المساهمين. مع تزايد أهمية قرارات الجمعية العامة للمساهمين، من المتوقع أن تزداد فرص انعكاس آراء المساهمين بشكل أكبر في المستقبل.