26 موظفًا في شركة ميتا يرفعون دعوى قضائية بشأن عملية اختيار عمليات التسريح المدفوعة بالذكاء الاصطناعي

META%2.78-
قدّم 26 موظفاً لدى شركة ميتا دعوى قضائية مؤخراً، زاعمين أن الشركة استخدمت أنظمة ذكاء اصطناعي لتحديد واختيار الموظفين لعمليات تسريح جماعي. ووفقاً للشكوى، قامت ميتا بنشر أدوات متعددة للذكاء الاصطناعي—بما في ذلك نموذج لغوي داخلي يُدعى "Metamate"، ووكلاء لتوصيف الموظفين، ونظام للتقييم الخوارزمي للإنتاجية يعتمد على بيانات تتبّع الأجهزة، وأدوات مراجعة أداء مدعومة بالذكاء الاصطناعي—من أجل وضع الدرجات وترتيب الموظفين تمهيداً لإنهاء عملهم. وقد نفت ميتا بشدة هذه المزاعم، قائلة إنها لا تستخدم الذكاء الاصطناعي على هذا النحو لاتخاذ قرارات التسريح. ويسعى المدّعون إلى طلب أمر قضائي مبدئي لوقف التسريحات الوشيكة، وإجراء تدقيق مستقل في عملية اختيار ميتا، كما يواصلون المطالبة بحقوق التمييز عبر التحكيم.
إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة مستمدة من مصادر خارجية وهي للمرجعية فقط. لا تمثل هذه المعلومات آراء أو وجهات نظر Gate ولا تشكل أي نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. ينطوي تداول الأصول الافتراضية على مخاطر عالية. يرجى عدم الاعتماد حصرياً على المعلومات الواردة في هذه الصفحة عند اتخاذ القرارات. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع على إخلاء المسؤولية.
تعليق
0/400
لا توجد تعليقات