ووفقاً للمطور جيرغلي أوروش، فإن آلية الترقيات الداخلية لدى غوغل تكافئ الموظفين فقط عند بناء منتجات جديدة، من دون أي حوافز لصيانة الأنظمة القائمة أو لمساعدة المستخدمين على الانتقال، ما يؤدي إلى تفكك واسع النطاق عبر منظومة غوغل الذكاء الاصطناعي.
وأوضح المطور ناثان كلارك حجم المشكلة: إذ تنقسم نماذج الذكاء الاصطناعي إلى نسخ Pro وUltra وFlash؛ وتوجد Gemini وAI Studio جنباً إلى جنب؛ وتظل أدوات التطوير مجزأة، مع تعايش منصات مثل Spark وJules وإصدارات متعددة من Antigravity IDE، إلى جانب Gemini CLI القديم. وتفتقر أدوات توليد الفيديو إلى تمييز واضح بين Flow وVeo، بينما تم دمج أداة الصور Nano banana ضمن Gemini، وتم تقسيم وظائف البحث بين وضع AI منفصل وNotebookLM.