سجل نمو التوظيف في كوريا الجنوبية للربع الثاني من عام 2026 أدنى مستوى له منذ 21 ربعاً عند 32,000 وظيفة

شهدت كوريا الجنوبية زيادة في التوظيف خلال الربع الثاني من عام 2026 بمقدار 32,000 وظيفة على أساس سنوي فقط، مسجلة أضعف نمو منذ 21 ربعاً، وذلك منذ الربع الأول من عام 2021، وفقاً للبيانات التي أصدرها "البوابة الإحصائية الوطنية" (KOSIS) في 19 يوليو. وانخفض معدل التوظيف بنحو 0.3 نقطة مئوية إلى 63.2%، وهو أول تراجع للربع الثاني خلال ست سنوات. وحدث ضعف نمو الوظائف رغم طفرة أشباه الموصلات التي دفعت السلطات إلى رفع توقع نمو الناتج المحلي الإجمالي لعام 2026 من 2.0% إلى 3.0%، ما أثار مخاوف من نمو بلا وظائف، باعتبار أن أثر مضاعف توظيف قطاع أشباه الموصلات يظل محدوداً. وتراجعت الوظائف في قطاع التصنيع بمقدار 97,000 وظيفة، وهو أكبر انخفاض خلال 22 ربعاً، في حين انخفض توظيف الشباب للربع الخامس عشر على التوالي. وخفّضت الحكومة توقع نمو توظيفها لعام 2026 من 160,000 إلى 150,000 وظيفة، مستشهدةً بضغط التكاليف الناتج عن توترات الشرق الأوسط والتحديات الهيكلية في توليد فرص العمل.

تراجع وظائف التصنيع بأكبر انخفاض في 22 ربعاً

انخفض توظيف قطاع التصنيع بمقدار 97,000 وظيفة في الربع الثاني من 2026 مقارنةً بالفترة نفسها من 2025، ما يمثل أكبر تراجع منذ الربع الرابع من 2020 عندما تم فقد 107,000 وظيفة في التصنيع. وانخفض توظيف قطاع البناء بمقدار 39,000 وظيفة، مقارنةً بتراجع الربع السابق البالغ 25,000. وتراجع توظيف تجارة الجملة والتجزئة بمقدار 44,000 وظيفة، مسجلاً أول انخفاض في خمسة أرباع منذ الربع الأول من 2025 عندما تم فقد 61,000 وظيفة. وشهدت الخدمات المهنية والعلمية والتقنية—وهو قطاع يتأثر باعتماد الذكاء الاصطناعي—انخفاضاً في التوظيف بمقدار 88,000 وظيفة للربع الثالث على التوالي. ويشمل هذا القطاع البحث والتطوير، والهندسة المعمارية، والخدمات القانونية، والمحاسبة، والضرائب، والخدمات الطبية المهنية.

يهبط معدل التوظيف مع استمرار تعثر توظيف الشباب

توظيف الشباب يتراجع للربع الخامس عشر على التوالي

انخفض توظيف العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عاماً بمقدار 215,000 وظيفة في الربع الثاني من 2026 مقارنةً بالربع نفسه من 2025، وهو ما يمثل الربع الخامس عشر المتتالي من التراجع منذ الربع الرابع من 2022. ويأتي تراجع توظيف الشباب المستمر متبايناً بشكل حاد مع النمو الاقتصادي الإجمالي المدفوع بصادرات أشباه الموصلات. وقال مسؤول في وزارة الاقتصاد والمالية إن "زيادات معدلات النمو تأتي أساساً من قطاع أشباه الموصلات، لكن أشباه الموصلات لا تمتلك معامل مضاعف توظيف مرتفع، لذلك توجد قيود على خلق فرص العمل".

صراع الشرق الأوسط ينعكس على التوظيف في القطاعات الحساسة للتكاليف

حدد تقرير بنك كوريا الصادر في 16 يوليو بعنوان "الوضع الاقتصادي الحقيقي والتوظيف بعد حرب الشرق الأوسط" ضغوط التكاليف الناجمة عن صراع الشرق الأوسط كعامل في تراجع التوظيف. وذكر التقرير أن "تراجعات التوظيف توسعت في التصنيع والبناء والزراعة/الغابات/الصيد، حيث زادت الأعباء بشكل كبير بسبب ارتفاع التكاليف"، وأن "الأثر السلبي ظهر بشكل ملحوظ في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي تكون أكثر عرضة للصدمات نسبياً". ورغم أن الأثر الصناعي الإجمالي للحرب في الشرق الأوسط لم يكن كبيراً، إلا أن انكماش التوظيف تركز في التصنيع وفي الشركات الصغيرة بسبب ارتفاع التكاليف. وأشارت السلطات إلى أن استمرار توترات الشرق الأوسط قد يطيل فترة تراجع التوظيف.

توترات الشرق الأوسط تسهم في ضغوط التوظيف

خطط حكومية لـ 200,000 وظيفة وتدريب متخصص في الربع الثالث من 2026

أعلنت وزارة الاقتصاد والمالية، في استراتيجية "نمو الاقتصاد في النصف الثاني من 2026" الصادرة في 14 يوليو، أنها ستُعد "خطة تعافي توظيف الشباب" خلال الربع الثالث من 2026. وتتضمن الخطة تدريب أكثر من 200,000 متخصص في مجالات صناعية متقدمة، وخلق أكثر من 200,000 وظيفة نوعية في القطاعين الخاص والعام. وبالنسبة لقطاعات التصنيع والبناء التي تواجه صعوبات توظيف حديثة، ستقوم السلطات بتحليل الاتجاهات والأسباب، وتعبئة جميع أدوات السياسة المتاحة حسب القطاع لوضع تدابير استجابة.

الأسئلة الشائعة

ما نمو توظيف كوريا الجنوبية في الربع الثاني من 2026؟ ارتفع توظيف كوريا الجنوبية في الربع الثاني من 2026 بمقدار 32,000 وظيفة على أساس سنوي، وهو أصغر زيادة خلال 21 ربعاً منذ الربع الأول من 2021. وانخفض معدل التوظيف بنحو 0.3 نقطة مئوية إلى 63.2%، مسجلاً أول تراجع للربع الثاني خلال ست سنوات.

لماذا تراجعت وظائف التصنيع في الربع الثاني من 2026؟ انخفض توظيف قطاع التصنيع بمقدار 97,000 وظيفة في الربع الثاني من 2026، وهو أكبر انخفاض خلال 22 ربعاً منذ الربع الرابع من 2020. وأرجع بنك كوريا تراجعات التوظيف في التصنيع والبناء والزراعة إلى ارتفاع التكاليف الناتج عن صراع الشرق الأوسط، مع تركّز الآثار السلبية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المعرضة لصدمة التكاليف.

ما إجراءات التوظيف التي أعلنتها حكومة كوريا الجنوبية لعام 2026؟ أعلنت الحكومة خططاً لإعداد "خطة تعافي توظيف الشباب" خلال الربع الثالث من 2026، تشمل تدريب أكثر من 200,000 متخصص في مجالات صناعية متقدمة، وخلق أكثر من 200,000 وظيفة نوعية في القطاعين الخاص والعام. كما خفّضت الحكومة أيضاً توقع نمو توظيفها لعام 2026 من 160,000 إلى 150,000 وظيفة.