Le PDG d’OKX, Star, décourage les employés de se concentrer sur une richesse rapide et promeut des incitations combinant le court et le long terme

D’après BlockBeats et une déclaration officielle du fondateur et PDG d’OKX, Star, le 20 juin, la société n’encourage pas ses employés à rechercher une richesse rapide via le trading de cryptomonnaies comme vision de carrière, et promeut plutôt un modèle combinant des incitations en espèces substantielles à court terme avec des incitations à long terme. La société conserve des politiques internes interdisant le délit d’initié, les employés de se livrer à des spéculations personnelles en crypto, et l’acceptation de pots-de-vin.

Star a noté qu’OKX a conservé de nombreux employés pendant 5 à 10 ans et continue d’attirer des talents depuis des plateformes concurrentes. D’après des informations rapportées par des employés ayant déjà une expérience dans des échanges, la rémunération globale d’OKX et les niveaux d’incitations à long terme dépassent ceux de nombreux concurrents.