Ontop s’est associé à OpenTrade pour lancer un produit de récompenses à ~3% de TAP (taux annuel de pourcentage) sur les soldes en USD pour des milliers de travailleurs mondiaux, convertissant des fonds de paie au repos en rendement en moins d’un mois.
Résumé
- Ontop lance des récompenses à ~3% de TAP sur les soldes en USD pour des travailleurs mondiaux
- OpenTrade fournit un rendement « plug-and-play » et une infrastructure de niveau institutionnel
- Le pilote a atteint $1m en deux semaines, et dépasse maintenant 3 millions de dollars d’actifs des utilisateurs sous gestion
Ce mouvement fait passer Ontop d’un simple fournisseur de paie et de paiements vers une plateforme financière plus large pour les équipes distribuées à travers le monde.
La plateforme de main-d’œuvre mondiale Ontop a déployé un programme de récompenses à ~3% de TAP sur les soldes en USD détenus dans son Global Account, propulsé par l’infrastructure de rendement sur les stablecoins et les fiat d’OpenTrade, après avoir traité plus d’1 milliard de dollars de paie vers des travailleurs dans plus de 150 pays en 2025. Le nouveau produit cible l’un des plus grands gisements de capital au repos en fintech — la paie non investie qui se situe entre les cycles de paiement — en permettant aux utilisateurs mondiaux d’Ontop de gagner des récompenses sur leurs USD tout en atténuant l’inflation, la dépréciation de la devise et le risque de rapatriement, quelle que soit la juridiction.
Le partenariat est explicitement conçu pour être « plug-and-play » avec la pile existante d’Ontop. OpenTrade s’est chargé de la structuration juridique, de la gestion de portefeuille et des rapports automatisés, permettant à Ontop d’amener le produit de récompenses à ~3% de TAP du concept au lancement en moins d’un mois avec « aucun surcroît opérationnel matériel ». D’après les entreprises, le programme est entièrement intégré au Ontop Global Account, de sorte que les utilisateurs le perçoivent comme une fonctionnalité native plutôt que comme un produit d’investissement distinct ou une plateforme externe.
Transformer les soldes au repos en rendement et en revenus
Le pilote initial du produit de récompenses a été mis en ligne en décembre 2025 avec 1 300 utilisateurs et a atteint 1 million de dollars de fonds fournis par les utilisateurs en moins de deux semaines, avant de passer à l’échelle de la base clients complète d’Ontop. Les fonds totaux fournis par les utilisateurs dépassent désormais 3 millions de dollars, avec des API d’OpenTrade câblées directement dans les systèmes de reporting d’Ontop pour offrir une visibilité quotidienne en temps réel sur les soldes et la performance. Toute l’activité se déroule dans le Global Account existant, le positionnant comme un seul foyer financier où les travailleurs à distance peuvent être payés, stocker du capital, le déplacer et désormais aussi en tirer du rendement.
Pour Ontop, l’intégration ouvre également une nouvelle ligne de revenus en plus des frais d’abonnement et de traitement de la paie. L’entreprise capte désormais une marge sur les soldes qu’elle alloue à l’infrastructure d’OpenTrade, évoluant ainsi d’une plateforme pure de paie et de paiements vers un système d’exploitation financier pour les équipes mondiales — sans construire une trésorerie interne ni supporter un surcroît opérationnel supplémentaire. Les produits à durée fixe, qui offriraient probablement des profils de rendement et de durée différents, sont déjà en développement et prévus pour être lancés au cours des prochaines semaines.
Le COO d’OpenTrade, Jeff Handler, a présenté le partenariat comme un exemple montrant que les fintechs encore dépendantes de rails hérités peuvent accéder à un rendement de niveau institutionnel sans devoir ré-architecturer leurs systèmes centraux. Dans des commentaires publiés par crypto.news, il a déclaré : « la majorité du monde de la fintech fonctionne encore avec des dollars sur des comptes bancaires traditionnels qui circulent via des rails bancaires traditionnels, mais cela ne devrait pas être un obstacle pour accéder à un rendement institutionnel « plug-and-play » », a déclaré Handler. « Notre capacité à rejoindre Ontop là où il en est sur le plan opérationnel, sans leur demander de reconstruire leur infrastructure, est exactement ce pour quoi OpenTrade a été conçu. »
Construire un OS financier pour les travailleurs mondiaux
Le cofondateur d’Ontop, Julian Torres, a présenté le lancement des récompenses comme central dans la thèse plus large de l’entreprise selon laquelle l’infrastructure financière n’a pas suivi le rythme de la mondialisation du travail. « Chez Ontop, nous construisons l’infrastructure financière pour la main-d’œuvre mondiale. L’avenir du travail est mondial, mais les systèmes financiers n’ont pas rattrapé leur retard », a déclaré Torres. « Grâce à notre Global Account, nous n’aidons pas seulement les travailleurs à être payés : nous leur donnons aussi un endroit pour stocker, déplacer et faire fructifier leur argent. Notre partenariat avec OpenTrade est une étape clé pour transformer des soldes au repos en opportunité financière réelle partout dans le monde. »
OpenTrade, soutenu par Circle et a16z Crypto, se décrit comme une infrastructure de rendement de niveau institutionnel pour les fintechs, les néobanques et les prestataires de paie, avec plus de 268 millions de dollars de volume de transactions traité à ce jour et des opérations de gestion d’actifs supervisées par Five Sigma Finance, un gestionnaire régulé au Royaume-Uni qui supervise plus de 6 milliards de dollars pour des clients institutionnels. Ontop, de son côté, positionne son Global Account et sa pile de paie comme une solution complète pour les entreprises qui embauchent et paient des équipes distribuées, en utilisant cette nouvelle couche de récompenses pour approfondir l’engagement et se différencier dans un marché mondial de l’emploi et du paiement de prestataires de plus en plus concurrentiel.
