Le PDG de Polygon Labs, Marc Boiron, a annoncé le 17 juillet sur X une nouvelle série de licenciements, en indiquant que Polygon devra « dire au revoir à de nombreux collègues », et a lancé officiellement sa transition d’une « fondation blockchain » vers une « société de paiements » ; Boiron a précisé que cela ne veut pas dire que les collègues qui partent ont de mauvaises qualités, mais que l’entreprise qu’il construit a besoin de quelque chose de différent. Cela implique de modifier la structure organisationnelle et les besoins en talents, et pas seulement de changer de produit.

Déclaration de Marc Boiron : différences organisationnelles entre une fondation blockchain et une société de paiements

Dans sa déclaration publiée sur la plateforme X le 17 juillet 2026, Marc Boiron a expliqué directement la nature de cette vague de licenciements : le modèle opérationnel d’une fondation blockchain n’est pas le même que celui d’une société de paiements, et la transition vers une société de paiements signifie qu’il faut une structure organisationnelle et une répartition des talents différentes. Le passage cité par Boiron dit : « Ce n’est pas que les collègues qui partent ont de mauvaises compétences, mais que les besoins de l’entreprise que nous construisons sont différents. Cela signifie changer la structure organisationnelle et les besoins en talents, et pas seulement changer le produit. »

Au moment de la publication, le nombre exact de personnes concernées par ces licenciements et les équipes impactées n’ont pas encore été communiqués.

Logique d’activité de l’accord d’acquisition de 250 millions de dollars

Polygon a finalisé en janvier 2026 deux acquisitions totalisant 250 millions de dollars, afin de déplacer le centre de gravité de ses activités, en passant d’Ethereum Layer2 à l’infrastructure de paiements et de portefeuilles (wallets) crypto.

Coinme est une pionnière : c’est la première entreprise aux États-Unis à déployer des paiements crypto sur des caisses de supermarchés en chaîne. Après une restructuration liée à la faillite en 2024, la société s’est désormais transformée en une entreprise axée sur le traitement des paiements.

Sequence est la plateforme d’outils de développement de portefeuilles (wallets) de Polygon, chargée de fournir de l’infrastructure de portefeuille aux développeurs de DApp. Les deux acquisitions se complètent, formant le cœur de la cartographie des paiements de Polygon.

Trois vagues de licenciements de 2023 à 2026 : ampleur et calendrier

Au cours des trois dernières années, Boiron a déjà annoncé plusieurs vagues de licenciements, avec un impact cumulé de plus de 200 employés. Les calendriers et les ampleurs de chaque vague sont les suivants :

Février 2023 : licenciements de plus de 100 personnes, soit environ 20 % des effectifs ; Polygon détenait alors 1,9 milliard d’unités de jetons MATIC et 250 millions de dollars en espèces

Février 2024 : nouvelle réduction de 60 personnes, soit environ 19 % des effectifs

Juillet 2026 : la plus récente vague de licenciements ; le nombre exact n’a pas encore été communiqué au moment de la publication de cet article

FAQ

Combien de personnes Polygon licencie-t-il dans cette vague, et quelles équipes sont touchées ?

Au 17 juillet 2026, Polygon n’a pas encore divulgué le nombre exact de personnes concernées par ces licenciements ni les équipes impactées. Polygon n’a pas non plus répondu aux demandes correspondantes de CoinTelegraph ; les informations les plus récentes reposent sur les annonces officielles de Polygon.

Pourquoi Polygon a-t-il acquis Coinme et Sequence en janvier 2026 ?

D’après les explications publiques de Polygon, ce double rachat de 250 millions de dollars vise à faire évoluer le centre de gravité des activités depuis Ethereum Layer2 vers l’infrastructure de paiements crypto et de portefeuilles : Coinme apporte un point d’entrée sur les paiements en points de vente physiques, tandis que Sequence est une plateforme d’outils de développement de portefeuilles ; les deux ensemble constituent le cœur de la cartographie des paiements de Polygon.

Combien de personnes Polygon a-t-il licenciées au total au cours des trois dernières années ?

D’après les archives des annonces successives de Marc Boiron, Polygon a cumulé plus de 200 licenciements entre février 2023 et juillet 2026, répartis en trois vagues : en février 2023, plus de 100 personnes (environ 20 %) ; en février 2024, 60 personnes (environ 19 %) ; en juillet 2026, la dernière vague (le nombre exact n’a pas encore été communiqué).