Meta Memotong 8.000 Jabatan Secara Global, Mengalihkan 7.000 Karyawan ke Tim AI

Meta mulai memberi tahu staf di Singapura pada 20 Mei tentang pemutusan kerja global yang berdampak pada sekitar 8.000 posisi saat perusahaan melakukan restrukturisasi untuk memangkas biaya dan mengalihkan sumber daya ke pengembangan kecerdasan buatan. Pekerja di berbagai negara dijadwalkan menerima pemberitahuan pemutusan kerja sesuai zona waktu lokal mereka, dan staf diarahkan untuk bekerja dari rumah selama proses pemberitahuan. Restrukturisasi ini mencerminkan pergeseran strategis besar Meta ke arah AI, dengan perusahaan secara bersamaan memindahkan sekitar 7.000 karyawan ke tim baru yang berfokus pada AI menurut memo internal 18 Mei.

Cakupan dan Dampak PHK

Tim engineering dan produk menghadapi dampak paling berat dari pemutusan kerja. Pada akhir Maret, Meta mempekerjakan sedikit di bawah 80.000 orang secara global. Perpindahan bersamaan 7.000 karyawan ke tim AI baru menandakan adanya relokasi tenaga kerja yang signifikan, bukan sekadar langkah pengurangan biaya, yang menunjukkan komitmen Meta untuk memperluas kemampuan AI di seluruh organisasi.

Investasi AI dan Belanja Modal

Meski terjadi PHK, Meta berencana menggelontorkan lebih dari 100 miliar dolar AS untuk belanja modal AI pada 2026. Tingkat belanja ini membuat intensitas modal Meta berada pada level yang jauh lebih tinggi dibanding perusahaan teknologi raksasa lainnya. Menurut analisis MoffettNathanson, rasio belanja modal terhadap pendapatan Meta diproyeksikan mencapai 47% pada tahun mendatang, dibandingkan Microsoft 29%, Alphabet 26%, dan Amazon 16%.

Kesenjangan rasio belanja mencerminkan perbedaan struktural dalam model bisnis. Tidak seperti Alphabet, Microsoft, dan Amazon yang menjalankan bisnis cloud yang menghasilkan pendapatan langsung dari investasi infrastruktur AI, Meta tidak memiliki arus pendapatan sebanding dari belanja AI-nya. Hal ini memunculkan kekhawatiran investor terkait imbal hasil atas investasi tersebut. Saham Meta turun 7% setelah panduan belanja modal perusahaan dinaikkan, sementara saham Alphabet naik 7% setelah mengumumkan kenaikan capex mereka sendiri.

Restrukturisasi Tenaga Kerja dan Strategi Produk

Perpindahan 7.000 karyawan ke tim AI baru merepresentasikan perubahan besar pada prioritas penempatan staf yang selaras dengan pengembangan AI, bukan putaran pengurangan umum lainnya. Restrukturisasi ini sudah menunjukkan dampak pada kinerja produk Meta, dengan keterlibatan yang lebih kuat dan pertumbuhan pendapatan yang dilaporkan pada produk termasuk Instagram Reels.

CEO Meta Mark Zuckerberg telah menggambarkan perubahan yang akan bertahan dalam cara tim produk bekerja. Menurut Zuckerberg, AI kini memungkinkan “satu atau dua orang” untuk membangun produk dalam seminggu yang “sebelumnya akan memerlukan puluhan orang selama berbulan-bulan” untuk dikembangkan. Namun, ketika ditanya bagaimana belanja AI yang besar itu dapat menghasilkan imbal hasil, Zuckerberg menyatakan, “Saya tidak berpikir kami punya rencana yang sangat presisi untuk bagaimana tepatnya setiap produk akan berkembang atau apa pun seperti itu,” mengakui adanya ketidakpastian mengenai jalur monetisasi untuk investasi AI perusahaan tersebut.