51job muda o foco de contratação em faculdades para aptidão psicológica em vez de habilidades técnicas, 27 de maio

GateNews
Em 27 de maio, a 51job lançou o “Whitepaper de Insights de Qualidade para Recrutamento em Campi 2026”, revelando uma mudança nas prioridades de contratação: a concorrência no recrutamento em campi está passando de “aquisição de habilidades” para “identificação de talentos”. O relatório destaca que resiliência psicológica, potencial de crescimento e alinhamento de valores agora são os principais critérios para triagem de talentos, enquanto as habilidades técnicas se tornaram um requisito padrão. Os dados mostram que a proporção de graduados sinalizados como exigindo uma contratação cautelosa dobrou ao longo de cinco anos, com maturidade psicológica substituindo a expertise técnica como foco principal na seleção.
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