
De acordo com os resultados do 1.º trimestre de 2026 publicados pela Cloudflare a 7 de maio de 2026, a receita total trimestral da empresa atingiu 639,8 milhões de dólares, o que representa um aumento homólogo de 34% e superou a estimativa dos analistas de 622 milhões de dólares, estabelecendo um novo máximo histórico de receitas da empresa num único trimestre; no mesmo dia, a Cloudflare anunciou a redução de cerca de 1.100 trabalhadores, aproximadamente 20% do total de colaboradores da empresa, tratando-se da primeira grande ronda de despedimentos da empresa em 16 anos.
De acordo com os resultados oficiais da Cloudflare, os principais indicadores financeiros do 1.º trimestre de 2026 são os seguintes:
Receita total trimestral: 639,8 milhões de dólares, +34% em termos homólogos, acima da estimativa dos analistas de 622 milhões de dólares
Lucro por ação (EPS) ajustado: 0,25 dólares, acima da estimativa dos analistas de 0,23 dólares
Perda líquida segundo GAAP: 62 milhões de dólares (no 1.º trimestre de 2025, a empresa registou uma perda de 53,2 milhões de dólares)
Obrigações remanescentes de execução (RPO): mais de 2,5 mil milhões de dólares, +34% em termos homólogos
Custos de reestruturação: espera-se que ocorram 140 a 150 milhões de dólares no período entre o 2.º e o 3.º trimestres de 2026
Número de trabalhadores antes dos despedimentos: cerca de 5.500
De acordo com o blogue oficial da Cloudflare e a conferência telefónica com investidores sobre os resultados, o diretor financeiro Thomas Seifert afirmou que, para além dos comerciais responsáveis por métricas de receita, os despedimentos abrangerão todas as equipas e regiões da empresa.
Matthew Prince afirmou na conferência telefónica: «A Cloudflare nunca teve uma iniciativa destas na sua história.» Prince e a cofundadora e presidente executiva Michelle Zatlyn referiram, num artigo publicado em conjunto no blogue, que: «A medida de hoje não é uma redução de custos nem uma avaliação do desempenho individual; trata-se de como a Cloudflare define o funcionamento e a criação de valor de uma empresa mundial de crescimento acelerado na era inteligente da IA.»
Quanto à questão dos analistas sobre por que razão foram anunciados despedimentos em grande escala apesar de um desempenho trimestral forte, Prince respondeu: «Apenas porque está saudável agora não significa que não possa ficar ainda mais saudável.» Prince acrescentou que a empresa vai continuar a contratar colaboradores e que prevê que o número de trabalhadores em 2027 exceda o nível em qualquer momento ao longo de 2026.
Segundo o que Prince afirmou na conferência telefónica sobre os resultados, o ponto de viragem nas aplicações internas de IA da Cloudflare surgiu em novembro de 2025 e, desde então, a produtividade dos colaboradores de todos os departamentos melhorou significativamente. Prince disse que, nos últimos três meses, o uso de IA na Cloudflare cresceu mais de 600% e que colaboradores em áreas como engenharia, recursos humanos, finanças e marketing têm conduzido milhares de conversas diárias com agentes de IA.
Prince indicou que, neste momento, quase todos os membros da equipa de I&D usam a plataforma Workers desenvolvida internamente pela empresa (incluindo a funcionalidade de codificação Vibe), e que todo o código gerado e implementado desta forma «está agora a ser revisto por agentes de IA autónomos». Definiu esta transformação como uma remodelação da estrutura da empresa rumo a um «modelo operacional orientado por IA em modo de agentes».
De acordo com o relatório financeiro oficial publicado pela Cloudflare a 7 de maio de 2026 (quinta-feira), a receita do 1.º trimestre de 2026 foi de 639,8 milhões de dólares, um aumento homólogo de 34% que superou a estimativa dos analistas de 622 milhões de dólares; a perda líquida segundo GAAP foi de 62 milhões de dólares; o EPS ajustado foi de 0,25 dólares, acima da previsão de 0,23 dólares.
De acordo com as explicações da administração da Cloudflare na conferência telefónica sobre os resultados, a ronda de despedimentos abrange cerca de 1.100 pessoas, o que equivale a cerca de 20% de aproximadamente 5.500 trabalhadores, cobrindo todas as equipas e regiões (exceto os comerciais responsáveis por métricas de receita); prevê-se que os custos de reestruturação ascendem a 140 a 150 milhões de dólares, concentrados sobretudo no período entre o 2.º e o 3.º trimestres de 2026.
De acordo com as declarações de Matthew Prince na conferência telefónica sobre os resultados a 7 de maio de 2026 e no blogue oficial, esta ronda de despedimentos resulta de um aumento significativo na adoção das ferramentas de IA da empresa: nos últimos três meses, o uso de IA cresceu mais de 600%, e não se trata de um controlo de custos; Prince afirmou que a empresa continuará a recrutar, prevendo que o número de trabalhadores em 2027 exceda os níveis de 2026.
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