Empregos para programadores juniores caíram 19% desde 2022 à medida que ferramentas de IA atraem programadores não tradicionais

Segundo Laurie Voss, cofundador da npm, uma investigação do Digital Economy Lab da Universidade de Stanford mostra que o emprego de programadores de software júnior (idades 22-25) recuou 19% desde finais de 2022, com as posições de entrada a caírem 28% face ao pico. Entretanto, o emprego total de programadores nos EUA cresceu 4,4% no mesmo período, impulsionado por um aumento de 14% nos programadores seniores (idades 41-49). Dados do U.S. Bureau of Labor Statistics mostram que as funções de programador informático caíram 16% em termos homólogos, enquanto as posições de cientista de dados e de programador de software principal cresceram 12% e 2%, respetivamente.

A adoção de ferramentas de IA alimentou um aumento na criação de código: o GitHub adicionou um recorde de 36 milhões de contas e 121 milhões de repositórios no ano passado, enquanto as submissões na App Store da Apple aumentaram 80% em termos homólogos no primeiro trimestre de 2026. As plataformas Vercel e Lovable relatam que mais de 60% dos novos utilizadores são programadores não tradicionais, como gestores de produto e analistas. Dados de anúncios de emprego da Indeed indicam que a procura por posições de entrada atingiu o mínimo em maio de 2025 e começou a recuperar.