O CEO da Nvidia, Jensen Huang, exorta a pagar aos trabalhadores de IA 500 mil dólares+ durante o boom, enquanto a $3T lidera o aumento dos salários no setor tecnológico

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Em meados de 2026, o CEO da Nvidia, Jensen Huang, apelou publicamente às empresas para pagarem aos trabalhadores o máximo possível durante o boom da IA, uma postura deliberada apoiada pela gigante dos semicondutores, que agora está avaliada em mais de 3 biliões de dólares. Segundo relatos, Huang terá instruído a liderança da Nvidia a realizar avaliações de compensação generosas, sobretudo para funções ligadas ao desenvolvimento de chips de IA. As posições na área de IA e de engenharia da Nvidia têm, em média, 500.000 dólares anuais, com cargos seniores a exceder esse valor quando são incluídas atribuições em ações. Huang revê pessoalmente os salários dos 42.000 funcionários mensalmente, sinalizando que a compensação é uma prioridade estratégica e não uma função de RH. A sua abordagem — tratar os salários como investimentos competitivos para reter talento, em vez de custos a minimizar — definiu um novo padrão para os salários na indústria tecnológica.
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