De acordo com a ação judicial recente da Beating e com o processo da Apple, a OpenAI recrutou mais de 400 funcionários da Apple numa competição de talentos que durou vários meses. Os colaboradores que saíram abrangem as áreas de conceção de produto, ecrã, antenas, cadeia de abastecimento e aquisição de hardware.
Tang Tan, responsável de hardware na OpenAI e antigo veterano da Apple com 25 anos de carreira, que supervisionou o desenvolvimento do iPhone, foi identificado como um recrutador fundamental. A OpenAI está a preparar dispositivos de IA, incluindo um altifalante inteligente sem ecrã, óculos, dispositivos de gravação e acessórios vestíveis. A Apple manifestou preocupação de que os seus talentos e conhecimentos proprietários estejam a ser usados para construir produtos de hardware concorrentes. Em resposta, a Apple começou a oferecer aumentos salariais e promoções para reter os funcionários afetados.