Генеральный директор OKX Стар не поощряет сотрудников за стремление к быстрой наживе и продвигает комбинированные краткосрочные и долгосрочные стимулы

20 июня BlockBeats и официальное заявление основателя и CEO OKX Стар сообщили, что компания не поощряет сотрудников рассматривать криптотрейдинг как карьерное видение ради быстрой наживы, а вместо этого продвигает модель, сочетающую существенные краткосрочные денежные поощрения с долгосрочными стимулами. Компания сохраняет внутренние политики, запрещающие инсайдерскую торговлю, сотрудникам заниматься личными крипто-спекуляциями и принимать взятки.

Стар отметил, что OKX удерживает многих сотрудников в течение 5–10 лет и продолжает привлекать таланты с конкурирующих платформ. По сообщениям сотрудников с прежним опытом работы на биржах, общая компенсация OKX и уровень долгосрочных стимулов превышают показатели многих конкурентов.

Дисклеймер: Информация на этой странице может быть получена из источников третьих сторон и предоставляется только для ознакомления. Она не отражает взгляды или мнения Gate и не является финансовой, инвестиционной или юридической рекомендацией. Торговля виртуальными активами связана с высоким риском. Пожалуйста, не основывайте свои решения исключительно на данных этой страницы. Подробнее смотрите в Дисклеймере.
комментарий
0/400
Нет комментариев