Национальная пенсионная служба Южной Кореи пересматривает систему бонусов за показатели, поскольку пятилетняя доходность выше ожиданий составила всего 0,16%

В финансово-инвестиционной сфере сообщают, что 21 июля Национальная пенсионная служба Южной Кореи решила пересмотреть действующую систему премий за операции по управлению фондами. Пересмотр связан с тем, что внедрение в этом году бенчмаркинга абсолютной эффективности привело к более высоким выплатам премий при низких показателях превышения доходности. Подразделение по управлению фондами смогло добиться лишь 0,16% в среднем превышения доходности за последние пять лет и не смогло обогнать свой бенчмарк в течение трёх лет подряд. Валютные эффекты обеспечили 29,12% вклада в пятилетнюю доходность, из-за чего показатели абсолютной эффективности выглядели выше, даже несмотря на отставание по относительным показателям.
Дисклеймер: Информация на этой странице может быть получена из источников третьих сторон и предоставляется только для ознакомления. Она не отражает взгляды или мнения Gate и не является финансовой, инвестиционной или юридической рекомендацией. Торговля виртуальными активами связана с высоким риском. Пожалуйста, не основывайте свои решения исключительно на данных этой страницы. Подробнее смотрите в Дисклеймере.
комментарий
0/400
Нет комментариев