根據路透社 7 月 22 日報導，Meta 員工提起訴訟，指控公司使用具歧視性的 AI 工具來選擇裁員對象。聯邦法官駁回了一項要求停止終止雇用的請求，該案涉及 26 名原告；法官認為在舉證上存在困難，因員工無法取得內部資料，難以證明 Meta 如何在決策過程中部署 AI。
原告表示，他們因身心障礙、病假或因家庭照護而缺勤，因而遭遇不利待遇。然而，仲裁協議通常會禁止此類案件在公開法院程序中進行，從而限制取證選項。Meta 否認使用 AI 來評估工作表現或挑選裁員候選人，稱所有決策均由人類作出。聽證會預定於 8 月 24 日舉行。
