剛剛發現一些有趣的事情，關於SpaceX實際內部運作的方式，這完全改變了我們對Elon工程方法的看法。

有一位前SpaceX人才高管描述在那裡工作就像加入了工程界的海豹突擊隊。這不是比喻——字面意思是「這將是你一生中最艱難的事情」。馬斯克打造的團隊運作方式就像特種部隊一樣，解決其他人認為不可能的問題。更重要的是：如果你在工作中感覺很舒服，那你就沒有在成長。這才是真正的企業文化。

令人驚訝的是，這也解釋了他的優勢。接近這個運作的人描述他的腦袋處理資訊的速度大約是普通人的一萬倍左右。與他共事時，你不僅是在解決技術問題——你還在學習如何在不斷的不確定性中導航，同時以完全不同的認知層次運作。

讓大家熱議的比喻是：那位高管說她真的相信馬斯克的智商超越愛因斯坦。不是粉絲式的崇拜，而是根據觀察他實際解決問題的方式。這不僅僅是純粹的智商對比愛因斯坦——而是結合了處理能力、雄心，以及在他人看到死胡同時找到解決方案的能力。

當你看看他過去幾十年來的成就，這就說得通了。電動車、火箭、人工智慧、腦-電腦接口——這些都在同時推進。大多數人一生只在一個領域深耕。而這個模式暗示著他根本不以我們的方式來看待「不可能」。

市場已經反映出這些主題。比特幣大約在69.15K，ETH在2.13K，狗狗幣在0.09——今天都略有下跌。但真正的故事不在於每日的價格變動，而在於理解為什麼某些人能夠推動整個產業。如果你在追蹤真正的創新發生的地方，理解馬斯克團隊的運作方式可能比大多數市場分析更有價值。

如果你在思考真正的技術突破來自哪裡，值得關注這一點。