根据以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 在 6 月 23 日的表态，以太坊基金会将将其预算削减约 40%，并取消 54 个岗位，约占其员工的 20%，作为向长期捐赠基金模式转型的一部分。基金会旨在在 2030 年后将年度支出从约占其金库的 15% 降至约 5%，以在长期市场低迷期间支持以太坊。剩余工作将重组为五个部门，涵盖协议、接入、用户、社区和机构级采用。
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