حثّ الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، جينسن هوانغ، على دفع أجور للعمال العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي تتجاوز 500 ألف دولار خلال فترة الازدهار، في وقت تقود الشركة $3T موجة ارتفاع الأجور التقنية

NVDA‎-3.07%
في منتصف 2026، حثّ الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، جينسن هوانغ، الشركات علناً على دفع أجور العمال بما أمكن خلال طفرة الذكاء الاصطناعي، وهو موقف مقصود تدعمه الشركة الرائدة في أشباه الموصلات التي باتت قيمتها تتجاوز 3 تريليون دولار. وبحسب تقارير، وجّه هوانغ قيادة Nvidia إلى إجراء مراجعات تعويضات سخية، ولا سيما للوظائف المرتبطة بتطوير شرائح الذكاء الاصطناعي. وتبلغ متوسطات وظائف Nvidia في مجال الذكاء الاصطناعي والهندسة 500,000 دولار سنوياً، في حين تتجاوز الأدوار القيادية هذا الرقم عند تضمين منح الأسهم. ويُراجع هوانغ شخصياً رواتب جميع الموظفين البالغ عددهم 42,000 شهرياً، بما يشير إلى أن التعويضات تُعد أولوية استراتيجية وليست وظيفة من وظائف الموارد البشرية. وقد وضع نهجه — الذي ينظر إلى الرواتب باعتبارها استثمارات منافسة للاحتفاظ بالمواهب بدلاً من كونها تكاليفاً ينبغي خفضها — معياراً جديداً لأجور قطاع التكنولوجيا.
إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة مستمدة من مصادر خارجية وهي للمرجعية فقط. لا تمثل هذه المعلومات آراء أو وجهات نظر Gate ولا تشكل أي نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. ينطوي تداول الأصول الافتراضية على مخاطر عالية. يرجى عدم الاعتماد حصرياً على المعلومات الواردة في هذه الصفحة عند اتخاذ القرارات. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع على إخلاء المسؤولية.
تعليق
0/400
لا توجد تعليقات