حكم محكمة بشأن إضراب “سامسونغ” صدر! تقضي صراحةً بأنه لا يجوز لعمال النقابات التأثير على الإنتاجية، ومن يخالف ذلك يُغرَّم يوميًا 100 مليون وون كوري.

تعرضت شركة سامسونج للإلكترونيات مؤخرًا لتعثر مفاوضات العمل بين الإدارة والعمال، إذ هددت النقابة بإطلاق إضراب عام شامل لمدة 18 يومًا بمشاركة تصل إلى 50 ألف شخص، وذلك يوم الخميس من هذا الأسبوع. وبسبب أن رقائق الذاكرة لدى سامسونج تشكل ربع صادرات كوريا الجنوبية، تدخلت حكومة كوريا الجنوبية بشكل عاجل لمحاولة حل النزاع. وفي 18/5، قضت المحكمة بالسماح لشركة سامسونج بتقديم طلب أمر قضائي لوقف الإضراب غير القانوني الذي تطالب به النقابة، وفرضت على النقابة غرامات يومية مرتفعة. وبعد صدور هذا الحكم، ارتفع سعر سهم سامسونج في بداية التداول بنحو 6.7% مؤقتًا.

(لم تتفق الأطراف بشأن تقاسم أرباح العمل! نقابة سامسونج تتهيأ لإضراب كبير، جيه بي مورغان: قد تتبخر 4 تريليون وون كوري من الإيرادات)

لم يتوصل الطرفان إلى توافق بشأن نظام مكافآت الأداء

وفقًا لتقرير بلومبرغ، يتمحور جوهر نزاع العمل الحالي حول نظام مكافآت الأداء. أبدت النقابة موقفًا حازمًا، إذ طالبت بإلغاء الحد الأقصى لمكافآت الأداء الحالي البالغ 50% من الراتب السنوي، كما دعت إلى إدراج بند رسمي في نصوص الاتفاقية الجماعية ينص على تخصيص 15% من الأرباح التشغيلية كمصدر لصندوق مكافآت الأداء.

وفي المقابل، ترى جهة العمل أنه إذا تحققت أهداف تتمثل في بلوغ مستوى “الأول في الصناعة”، فإنها مستعدة لتقديم رواتب بأعلى مستوى يتجاوز المنافسين. غير أنها لا تتراجع بشأن نقطة “إلغاء الحد الأقصى لمكافآت الأداء”، ما أدى إلى انتهاء جولة التهدئة الحكومية السابقة دون حل.

أصدرت محكمة كوريا الجنوبية قرارًا بطلبات وقتية! تقييد الإضراب بحيث لا يؤثر على تشغيل خطوط الإنتاج

في ظل تدخل حكومة كوريا الجنوبية بشكل عاجل، وافقت المحكمة على طلب سامسونج للإلكترونيات بإصدار أمر قضائي يمنع نقابة العمال من تنفيذ الإضراب، وحددت صراحةً ألا تؤدي إجراءات الإضراب إلى إتلاف مواد الإنتاج، وأن تحافظ على مستويات الإنتاج ومعدلات الجودة (العائد) بما يساوي مستويات الماضي. وفي حال مخالفة هذه الشروط، ستواجه النقابة غرامة يومية قدرها 100 مليون وون كوري (حوالي 72 ألف دولار أمريكي)، كما سيواجه قادة النقابة الأفراد غرامة قدرها 10 ملايين وون كوري يوميًا. لم يصدر حتى الآن أي تعليق من سامسونج رسميًا ولا من النقابة. وقد دفع خبر صدور الأمر السامسونج إلى التحسن في سعر سهمها؛ إذ ارتفع في بداية تداول اليوم بنحو 6.7% مؤقتًا.

رئيس كوريا الجنوبية: يجب احترام حق الإدارة في إدارة الشركات

حذر مسؤولون في الحكومة من أن الإضراب قد يسبب مخاطر كبيرة على النمو الاقتصادي والصادرات والأسواق المالية، كما نشر اليوم رئيس كوريا الجنوبية لي جاي-ميونغ على منصة X منشورًا قال فيه إن حق شركات الأعمال في الإدارة ينبغي أن يُحترم أيضًا بالمستوى نفسه الذي تُحترم به حقوق العمال، داعيًا الطرفين إلى السعي للوصول إلى توافق على أساس عقلاني. ومع تدخل الحكومة، هل يمكن أن تستمر حركة المطالبة بحقوق العمل التي تهدد شريان الاقتصاد الوطني دون مخالفة أحكام المحكمة؟ يراقب المستثمرون العالميون هذا التطور عن كثب.

ظهرت هذه المقالة “صدور حكم محكمة الإضراب في سامسونج! يمنع صراحة النقابة من التأثير على القدرة الإنتاجية، ومن يخالف يعرض نفسه لغرامة يومية قدرها 100 مليون وون كوري” لأول مرة على موقع 链新闻 ABMedia.