انخفضت صناديق المعاشات التقاعدية الحكومية في كوريا الجنوبية للمرة الأولى في النصف الأول من 2026، مع ارتفاع صناديق DC وIRP إلى 61.7 تريليون وون

وفقاً لخدمة الإشراف المالي الكورية، انخفضت صناديق معاشات المزايا المحددة (DB) بمقدار 4.7 تريليون وون في النصف الأول من 2026، مسجلةً أول انخفاض نصف سنوي في السجل اعتباراً من 20 يوليو. وفي الوقت نفسه، قفزت صناديق المساهمات المحددة (DC) ومعاشات التقاعد الفردية (IRP) بمجموع 61.7 تريليون وون خلال الفترة نفسها.

بلغ إجمالي أصول صناديق معاشات التقاعد المحلية 553.9 تريليون وون عند نهاية النصف الأول، بزيادة قدرها 57.1 تريليون وون (11.5%) مقارنةً بنهاية عام 2025. وتراجعت حصة صناديق معاشات المزايا المحددة (DB) بشكل حاد إلى 40.5% من 46.1%، بينما استحوذ كلٌ من صناديق المساهمات المحددة (DC) ومعاشات التقاعد الفردية (IRP) مجتمعين على غالبية الأصول. وبالنسبة للمؤسسات المالية، تجاوز بنك شينهان شركة سامسونج للتأمين على الحياة ليصبح أكبر مزود بأصول المعاشات البالغة 58.9 تريليون وون، في حين ارتفع نصيب شركات الوساطة في السوق بمقدار 3.3 نقاط مئوية إلى 29.8%، ما يعكس تزايد تفضيل المستثمرين للاستثمار في الأسهم بإدارة ذاتية عبر تداول الصناديق المتداولة ETF.