La Banque centrale d’Argentine autorise les paiements de salaires en USD via la communication A 8460.

La Banque centrale d’Argentine a publié vendredi la communication A 8460, ordonnant aux banques privées de traiter les paiements de salaires en dollars américains. La directive intitulée « Comptes d’épargne, de salaires et spéciaux. Ajustements » indique aux institutions financières d’intégrer l’USD comme devise acceptée pour les dépôts et les retraits liés aux salaires. Cette politique fait suite à l’autorisation, par la loi sur la modernisation du travail, de salaires versés en devise étrangère et vise les sociétés générant des revenus en dollars, notamment les exportateurs de matières premières et les entreprises de développement de logiciels qui versaient auparavant les salaires aux employés de manière informelle via des comptes à l’étranger.

La directive de la Banque centrale impose une infrastructure de salaires en USD

La communication A 8460 exige que les banques privées et les institutions financières incluent le dollar américain comme devise acceptée pour les dépôts sur les comptes de salaires. La directive précise que les institutions doivent accepter et prendre en charge les opérations de dépôt et de retrait impliquant l’USD afin de servir les clients optant pour cette solution. Les banques sont tenues de fournir ces services gratuitement conformément au document.

La communication de la banque centrale indique que les institutions doivent « inclure le dollar américain comme devise acceptée pour les dépôts dans le “Compte de salaires” prévu au point 2.1 du texte consolidé sur les Comptes d’épargne, de salaires et spéciaux ». La politique s’appuie sur la loi sur la modernisation du travail, qui autorisait auparavant le paiement et le recouvrement des salaires en devise étrangère, mais excluait les portefeuilles numériques.

Les entreprises qui gagnent en dollars gagnent une voie de formalisation au milieu de la défiance bancaire

Les sociétés susceptibles d’utiliser cette politique sont celles qui reçoivent des paiements en dollars, notamment les exportateurs de matières premières, les prestataires de développement de logiciels, ainsi que les entreprises de design numérique et de marketing. La plupart de ces entreprises payaient déjà leurs employés en dollars de manière informelle via des comptes à l’étranger ou d’autres méthodes, selon la source.

Les entreprises qui ne reçoivent pas de paiements en dollars sont peu susceptibles de payer en devise étrangère puisqu’elles restent, par la loi, limitées dans l’accès au marché officiel des changes. La devise du paiement doit être convenue entre l’employeur et l’employé. L’adoption dépend de la volonté des employés de recevoir les paiements via les banques nationales, compte tenu de la défiance historique liée à la limitation des retraits en espèces instaurée en 2001, surnommée informellement « corralito ».

FAQ

Qu’a autorisé la Banque centrale d’Argentine vendredi ?
La Banque centrale a publié vendredi la communication A 8460, ordonnant aux banques privées de traiter les paiements de salaires en dollars américains en incluant l’USD comme devise acceptée pour les dépôts et les retraits liés aux salaires dans les comptes de salaires.

Quelles entreprises peuvent verser des salaires en dollars dans le cadre de cette politique ?
Les entreprises qui reçoivent des paiements en dollars peuvent utiliser cette politique, notamment les exportateurs de matières premières, les prestataires de développement de logiciels et les entreprises de design numérique et de marketing qui payaient auparavant les employés de manière informelle via des comptes à l’étranger.