Le PDG de Meta, Zuckerberg, admet que le développement d'agents IA est plus lent que prévu et transfère 7 000 employés vers l'équipe IA.

Selon Beating, lors d'une réunion interne des employés jeudi, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a reconnu que la réorganisation à grande échelle de l'entreprise au cours des derniers mois comportait des erreurs. Le développement des agents d'IA n'a pas accéléré comme prévu au cours des quatre derniers mois, et les investissements de restructuration antérieurs ainsi que les ajustements architecturaux n'ont pas encore donné de résultats tangibles.

Meta a licencié environ 10 % de ses effectifs en mai pour financer une infrastructure d'IA coûteuse et a réaffecté environ 7 000 employés à des équipes IA. Zuckerberg a admis que la direction avait mal calculé le calendrier de la réorganisation, ce qui a entraîné un processus de transition désordonné, mais a prédit que les bénéfices des investissements dans l'IA apparaîtraient dans un délai de trois à six mois. Le directeur technique Andrew Bosworth a également révélé qu'une enquête avait montré que les données des employés n'avaient pas été divulguées aux systèmes de formation d'IA, et si le programme de surveillance des employés reprend, il sera volontaire plutôt que obligatoire comme initialement mis en œuvre en avril.