ILO Memulai Pembicaraan Tahap Akhir tentang Standar Ketenagakerjaan Pekerja Gig

Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) memulai putaran pembicaraan terakhir pada Senin, 1 Juni, mengenai standar ketenagakerjaan yang mengikat pertama untuk platform yang menawarkan layanan seperti pemesanan tumpangan (ride-hailing), pengantaran makanan, dan e-commerce. Titik pokok yang menjadi perhatian adalah apakah perlindungan seperti upah minimum dan tunjangan termasuk layanan kesehatan, cuti sakit, dan jaminan sosial harus berlaku untuk semua pekerja di platform tersebut, atau bergantung pada apakah mereka berstatus karyawan atau pekerja mandiri. ILO memulai pembicaraan awal tentang pekerjaan pekerja platform tahun lalu, dengan anggota yang menargetkan menyepakati aturan dan rekomendasi yang mengikat paling lambat pada akhir pekan depan.

Pembicaraan ini juga akan membahas transparansi dalam pengelolaan otomatis, termasuk bagaimana sistem berbasis algoritma menentukan upah, mengalokasikan pekerjaan, dan menilai kinerja. Setiap hasil pada badan PBB yang mempromosikan hak-hak pekerja internasional itu harus disepakati oleh pemerintah, pengusaha, dan pekerja dalam sistem ILO.

Negara-negara Berbeda Pendekatan Regulasi

AS, Tiongkok, Argentina, dan India mendukung pendekatan yang kurang mengikat, sementara Uni Eropa, Brasil, dan Meksiko mendukung perlindungan yang lebih kuat, kata Lena Simet, penasihat senior bidang keadilan ekonomi di Human Rights Watch. Perundingan diperkirakan akan sulit, dan sebagian anggota bisa mencoba mengencerkan rumusan.

Kelompok Hak dan Pengusaha Merumuskan Prioritas yang Saling Bersaing

Kelompok hak dan serikat pekerja mengatakan pengklasifikasian pekerja secara luas sebagai kontraktor independen memungkinkan perusahaan menghindari persyaratan upah minimum serta kewajiban seperti kontribusi layanan kesehatan, cuti sakit, dan jaminan sosial. "Ada masalah serius terkait transparansi dan akuntabilitas mengenai cara algoritma digunakan untuk menentukan upah dan kinerja," kata Simet.

Organisasi Pengusaha Internasional, yang mewakili sekitar 50 juta perusahaan di seluruh dunia, mengatakan bahwa kerangka apa pun harus tetap fleksibel, memungkinkan negara menyesuaikan aturan dengan kondisi nasional. Perusahaan aplikasi ride-hailing Uber juga menyuarakan pandangan itu. "Kerangka itu harus memungkinkan negara memberikan perlindungan yang bermakna sambil tetap menjaga fleksibilitas, pilihan, dan kemandirian yang dinilai banyak pekerja," kata juru bicara Uber.

Konfederasi Serikat Pekerja Internasional (International Trade Union Confederation), organisasi global utama yang mewakili pekerja, menyerukan konvensi yang kuat dan mengikat. "Inovasi teknologi tidak bisa dijadikan alasan untuk melemahkan hak-hak buruh yang demokratis," kata Sekretaris Jenderal Luc Triangle kepada Reuters.

FAQ

Apa yang dibahas ILO pada 1 Juni?

Organisasi Perburuhan Internasional memulai putaran pembicaraan terakhir pada Senin, 1 Juni, mengenai standar ketenagakerjaan yang mengikat pertama untuk platform yang menawarkan layanan ride-hailing, pengantaran makanan, dan e-commerce. Pembicaraan membahas apakah upah minimum dan tunjangan harus berlaku untuk semua pekerja platform atau bergantung pada status pekerjaan, dan juga akan mencakup transparansi dalam sistem pengelolaan berbasis algoritma.

Negara mana yang mendukung perlindungan lebih kuat bagi pekerja gig?

Uni Eropa, Brasil, dan Meksiko mendukung perlindungan yang lebih kuat bagi pekerja platform, sementara AS, Tiongkok, Argentina, dan India mendukung pendekatan yang kurang mengikat, menurut Lena Simet, penasihat senior bidang keadilan ekonomi di Human Rights Watch.