Menurut Yonhap News, Samsung Electronics dan serikatnya gagal mencapai kesepakatan upah dalam perundingan terakhir, sehingga meningkatkan risiko pemogokan. Setelah sesi mediasi maraton selama dua hari oleh otoritas ketenagakerjaan Korea Selatan, kedua pihak tetap berselisih mengenai bonus berbasis kinerja yang terkait dengan pertumbuhan laba akibat AI. Serikat menuntut Samsung menghapus batas bonus saat ini dan mengalokasikan 15% dari laba operasional untuk bonus karyawan, dengan ketentuan dimasukkan ke dalam kontrak kerja. Samsung mengusulkan mengalokasikan 10% dari laba operasional untuk bonus dan menawarkan paket kompensasi khusus sekali bayar di atas standar industri.
Related News
Pejabat Korea Selatan menyebut “keuntungan AI dibagi merata kepada seluruh rakyat”, indeks saham Korea sempat anjlok 5,1%
GM Memangkas 500-600 Pekerjaan TI dalam Peralihan Strategis ke Perangkat Lunak Kendaraan
Kementerian Pertahanan Korea Selatan Membahas Robot dengan Hyundai