Menurut Nikkei, serikat terbesar Samsung Electronics mengatakan pada 12 Mei bahwa mereka berharap dapat menghindari pemogokan terencana yang dimulai 21 Mei jika perusahaan meningkatkan transparansi kompensasi. Pemimpin serikat Choi Seung-ho menyatakan bahwa keputusan manajemen atas bonus diskresioner menciptakan kurangnya transparansi dalam sistem penggajian. Serikat tersebut, yang mewakili sekitar 70.000 anggota—lebih dari setengah tenaga kerja Samsung—melanjutkan negosiasi dengan manajemen pada Senin setelah pembicaraan sempat terhenti pada akhir Maret. Jika negosiasi gagal, serikat memperingatkan akan melakukan pemogokan mulai 21 Mei hingga 7 Juni, yang berpotensi menyebabkan kerugian harian senilai 1 triliun won Korea (sekitar $680 juta).
Related News
CEO ABA mendorong Senat untuk memperketat batas imbalan stablecoin sebelum pemungutan suara pembahasan (markup)
Kakao Mengincar Bonus yang Terkait Keuntungan Setelah Pengajuan Mediasi oleh Pemerintah
Ketua SEC Atkins Mengusulkan Perumusan Aturan untuk Struktur Pasar Onchain