أكثر من 91% من الخريجين الصينيين يغيّرون خطط وظائفهم لتفادي الوظائف القابلة للاستبدال بالذكاء الاصطناعي، وفقاً لمسح

بحسب استطلاع أجرته China Youth Daily ونُشر في 14 مايو، طُرح على 1,333 خريجًا حديثًا سؤال حول كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لاستراتيجياتهم المهنية. أظهرت النتائج أن 91.1% من المشاركين عدّلوا خطط بحثهم عن العمل بسبب التطور السريع في مجال الذكاء الاصطناعي. كما قام أكثر من 60% بتحليل متطلبات الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي وتكييف سيرهم الذاتية والتحضير للمقابلات وفقًا لذلك. بالإضافة إلى ذلك، يتوقع 64.1% من الخريجين أن يركز أصحاب العمل على تنمية المواهب وأن يقدموا تدريبًا شاملاً للتأهيل والتوجيه عند الالتحاق بالعمل ودعمًا مهنيًا في عصر الذكاء الاصطناعي.