Segundo a Nikkei, o maior sindicato da Samsung Electronics afirmou em 12 de maio que espera evitar uma greve planejada para começar em 21 de maio, caso a empresa melhore a transparência da remuneração. O líder sindical Choi Seung-ho disse que as decisões do bônus discricionário da administração criam falta de transparência no sistema de pagamentos. O sindicato, que representa cerca de 70.000 membros — mais da metade da força de trabalho da Samsung — retomou as negociações com a administração na segunda-feira, depois que as conversas foram interrompidas no fim de março. Se as negociações não avançarem, o sindicato alerta que fará greve de 21 de maio a 7 de junho, o que pode causar perdas diárias de 1 trilhão de won sul-coreano (aproximadamente US$ 680 milhões).