A Meta vai reduzir 8.000 funcionários em 20 de maio, à medida que o pessoal recorre a tácticas de evasão com IA

Segundo o Beating, a Meta planeia cortar aproximadamente 8.000 funcionários a 20 de maio. Apesar das garantias da gestão de que os despedimentos não vão ter em conta a proficiência em IA, a empresa implementou um ranking interno de IA que mostra o consumo de tokens e a duração das interações, o que gerou ansiedade entre os trabalhadores. Perante a pressão do ranking, alguns funcionários começaram a enviar perguntas sem sentido aos chatbots internos para acumular dados de interação. A preocupação estendeu-se às operações diárias, com o pessoal a desativar manualmente a funcionalidade predefinida de “registo de notas de IA” em reuniões de vídeo para discutir com segurança rumores sobre despedimentos, num contexto de relatos de que a empresa terá recentemente introduzido software de registo de teclas.