New York Times notifica divergência EUA-China sobre receios de perda de empregos na área da IA; Dario Amodei prevê que até 2030 50% dos cargos brancos de entrada (entry-level) poderão desaparecer

Numa investigação recente do New York Times, conduzida pela jornalista Jasmine Sun, profissionais de IA de Silicon Valley concordam amplamente que as perspectivas económicas para os trabalhadores comuns enfrentam ventos contrários significativos, mas não existe consenso sobre as soluções. O CEO da Anthropic, Dario Amodei, previu que 50% dos postos de trabalho de base no setor dos trabalhadores de colarinho branco poderiam desaparecer antes de 2030; o CEO da Block, Jack Dorsey, atribuiu diretamente o despedimento em massa da sua empresa, em março, de quase metade dos seus trabalhadores, aos agentes de IA.

O acompanhamento de Sun, a partir da China, documentou atitudes substancialmente diferentes. Quando ela relatou as ansiedades de jovens americanos recém-licenciados sobre o desemprego impulsionado pela IA junto de jovens chineses, uma pessoa de 24 anos desvalorizou a preocupação, atribuindo o desemprego na China à densidade populacional em vez da tecnologia. O investigador de políticas Matt Sheehan observou que a arbitragem laboral chinesa já decidiu que despedir trabalhadores apenas porque a IA consegue desempenhar as suas tarefas viola a Lei do Contrato de Trabalho, enquanto o recrutamento no setor público continua a funcionar como uma espécie de amortecedor de emprego.