Калифорния готовит меры против увольнений из-за ИИ: число сокращений в Силиконовой долине за год превысило 114 тыс.

Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом (Gavin Newsom) 21 мая подписал исполнительный указ, который он назвал «первым в стране», и поручил Калифорнии ответить на экономическое влияние ИИ на работников, малый бизнес и сообщества: ведомству по вопросам занятости должно создать публичные дашборды для отслеживания воздействия ИИ по отраслям. Данные Layoffs.fyi показывают, что по состоянию на 2026 год 150 техкомпаний в Силиконовой долине уволили более 114 тыс. человек.

Конкретные положения указа: срок 180 дней, обновления WARN и EDD-дашборд

Согласно исполнительному указу, Управление по вопросам труда и развития трудовых ресурсов должно в течение 180 дней представить предложения по обновлению «калифорнийского WARN Act», чтобы отразить изменения на рынке труда, вызванные ИИ. EDD создаст публичный дашборд, который будет отслеживать влияние ИИ на рынок труда по отраслям, чтобы власти штата могли раньше выявлять тенденции увольнений. Указ также созывает комитет, в состав которого входят университеты, экономисты, специалисты по трудовому праву, госорганы и руководители индустрии: он будет разрабатывать новую политику и отслеживать влияние ИИ на занятость в разных секторах. Исполнительный указ одновременно учреждает программы подготовки к работе в сфере ИИ и создаёт единый онлайн-портал государственных услуг.

Варианты разработки политики: выходные пособия, долевое участие работников и базовый капитал для всех

В перечень вариантов разработки политики, указанных в исполнительном указе, входят: новые правила по выходным пособиям, страхование по безработице и переходные субсидии для уволенных работников; а также структуры компаний с долевым участием работников, план «базового капитала для всех» и более широкие программы профессиональной подготовки. На данный момент вышеуказанные варианты являются «изучаемыми инициативами» и ещё не оформлены в конкретные планы внедрения. Ньюсом заявил, что цель — помочь работникам Калифорнии (а не только технологическим компаниям) разделить выгоды от роста производительности, обеспеченного ИИ.

Контекст увольнений в Силиконовой долине: 150 компаний сократили более 114 тыс. человек за год

Данные, которые отслеживает Layoffs.fyi, показывают, что по состоянию на 2026 год 150 техкомпаний уже уволили более 114 тыс. человек. Среди объявивших об увольнениях на этой неделе также: ClickUp (увольнения на 22%; CEO Зеб Эванс (Zeb Evans) связывает это с видением «организаций, растущих в 100 раз»), Intuit (3 000 человек) и Meta (8 000 человек). Standard Chartered планирует сократить более 15% позиций в корпоративных функциях до 2030 года.

Часто задаваемые вопросы

Что означает обновление калифорнийского WARN Act и почему установлен срок 180 дней?

«Калифорнийский WARN Act» требует заранее уведомлять сотрудников о массовых увольнениях. Исполнительный указ предписывает Управлению по вопросам труда и развития трудовых ресурсов в течение 180 дней представить обновлённые предложения, чтобы отразить новые модели увольнений, обусловленные ИИ. Конкретные предложения по изменению закона должны пройти через официальные законодательные процедуры, а исполнительный указ не может напрямую изменить действующее законодательство.

Что такое план «базовый капитал для всех» и на каком он сейчас этапе?

«Базовый капитал для всех» — один из вариантов для исследования, перечисленных в исполнительном указе. Его суть — предоставлять населению определённую форму собственности на капитал, чтобы выгоды от повышения производительности, связанного с ИИ, распределялись более широко. В настоящее время этот вариант просто числится как «изучаемая инициатива», без конкретного плана внедрения и сроков.

Почему Калифорния занимает в США позицию лидера в политике для труда в эпоху ИИ?

Калифорния располагает 33 из 50 крупнейших в мире частных компаний в сфере ИИ — это крупнейший рынок труда для ИИ и одновременно крупнейшая зона воздействия. По состоянию на 2026 год 150 техкомпаний в Силиконовой долине уволили более 114 тыс. человек (Layoffs.fyi), что делает Калифорнию штатом с самым высоким уровнем прямой подверженности увольнениям, связанным с ИИ, среди всех штатов США.