Samsung SDS впервые в истории компании создала профсоюз после того, как сотрудники выступили против реструктуризации бонусов за результативность. Компания заменила денежную выплату Performance Incentive на гранты акций в эквиваленте 20% годовой зарплаты. Viva Republica отложила листинг Nasdaq ADR, который предполагал оценку в 10–20 триллионов вон. Профсоюз возник из-за недовольства сотрудников изменениями в компенсациях. Toss сослалась на необходимость оценки стоимости и опасения правительства по поводу того, что крупные единороги сначала размещаются за рубежом.
Samsung SDS впервые создала профсоюз на фоне спора о бонусах
Samsung SDS впервые в истории компании создала профсоюз после того, как сотрудники отвергли реформу системы премирования. Компания отказалась от существующей денежной Performance Incentive (PI) и ввела новую структуру, предоставляющую акции компании в эквиваленте 20% годовой зарплаты. Профсоюз заявил, что сотрудники, ранее не имевшие коллективного голоса, решили организоваться для защиты своих прав и улучшения условий труда. Конфликт из-за премирования перерос в создание профсоюза, и наблюдатели ожидают, что новая трудовая организация изменит будущие переговоры между руководством и сотрудниками по вопросам оплаты труда.
Viva Republica отложила листинг ADR на Nasdaq
Viva Republica, оператор Toss, отложила запланированное размещение американских депозитарных расписок (ADR) на Nasdaq. Компания стремилась достичь корпоративной оценки в 10–20 триллионов вон через листинг в этом году. Viva Republica объяснила, что решила потратить дополнительное время для обеспечения надлежащей оценки. Рыночные интерпретации предполагают, что опасения правительства по поводу того, что крупные отечественные единороги отдают приоритет зарубежным листингам, создали дополнительное давление. Перенос также влияет на последовательный план листинга компании, который предусматривал внутреннее IPO после листинга в США.
Число венчурных компаний Южной Кореи превысило 40 000
Число венчурных компаний South Korea Venture Company Count Surpasses 40,000 достигло 40 084 на конец прошлого месяца, впервые за примерно два года превысив порог в 40 000. Рост был обусловлен развитием секторов ИИ и робототехники, что побудило как новые стартапы, так и существующие компании получать венчурные сертификаты. Пересмотр системы венчурной сертификации в 2021 году позволил компаниям претендовать на квалификацию на основе инновационного потенциала без подтвержденных финансовых показателей, что поддержало восходящий тренд. Korea Venture Business Association заявила, что устойчивый рост проверенных высококачественных венчурных компаний с инновационным и ростовым потенциалом имеет большое значение.
SK Group запускает программу поддержки социальных предприятий
SK Group запустил проект «Impact Booster» для ежегодного отбора 10 социальных предприятий и оказания им интенсивной поддержки. Отобранные компании получают 10 миллионов вон начального финансирования на рост и возможности делового сотрудничества с крупными дочерними компаниями, включая SK Hynix, SK Innovation и SK Telecom. Дополнительные 60 миллионов вон становятся доступными при разработке коллаборационных проектов, что доводит общий потенциальный объем поддержки до 70 миллионов вон на одну компанию. Программа решает проблемы финансирования и возможностей, с которыми сталкиваются социальные предприятия на стадиях Series A и B. Председатель SK Chey Tae-won на протяжении более 10 лет подчеркивает, что эффективность корпораций должна оцениваться как по финансовой, так и по социальной ценности.
Япония привлекает мировые полупроводниковые компании государственными субсидиями
Япония возрождает свою полупроводниковую промышленность, привлекая глобальные компании, включая американскую Micron и тайваньскую TSMC, с помощью крупных государственных субсидий. Министерство экономики, торговли и промышленности Японии решило предоставить 500 миллиардов иен (примерно 4,7569 триллиона вон) из общих инвестиций Micron в 1,5 триллиона иен в свой завод в Хиросиме. SoftBank реализует проект «ZAM» по разработке полупроводников памяти следующего поколения на базе ИИ, которые могут заменить High Bandwidth Memory (HBM), в партнерстве с Intel и Fujitsu. Аналитики отмечают, что остаются структурные проблемы, включая ослабление возможностей проектирования полупроводников и отсутствие конкурентоспособности в передовых производственных процессах.
Демократическая партия предлагает поправку о приостановке ребалансировки Национальной пенсии
Демократическая партия Кореи продвигает поправку к National Pension Act, которая позволит временно приостанавливать операции с активами в периоды волатильности финансовых рынков. Предложение возникло после опасений, что механическая ребалансировка National Pension Service может вынудить продажи отечественных акций во время роста внутреннего рынка для поддержания целевых коэффициентов распределения активов. Поправка предусматривает, что Fund Management Committee может корректировать целевые коэффициенты распределения активов и временно приостанавливать операции с активами при быстрых изменениях на финансовых или валютных рынках. Представитель Park Sun-won заявил, что поправка направлена на снижение рыночных опасений по поводу механической ребалансировки, одновременно защищая как долгосрочную доходность Национальной пенсии, так и стабильность пенсионных фондов.
FAQ
Что сделала Samsung SDS в отношении своей системы премирования?
Samsung SDS отказалась от существующей денежной Performance Incentive (PI) и ввела новую структуру, предоставляющую акции компании в эквиваленте 20% годовой зарплаты. Эта реорганизация вызвала противодействие сотрудников и привела к созданию первого в истории компании профсоюза.
Почему Viva Republica отложила листинг на Nasdaq?
Viva Republica отложила запланированное размещение ADR на Nasdaq, сославшись на необходимость надлежащей оценки стоимости. Рыночные интерпретации предполагают, что опасения правительства по поводу того, что крупные отечественные единороги отдают приоритет зарубежным листингам, также оказали давление на решение.
