Банк Кореи выпустил 17 июня доклад, предупреждающий, что масштабные премии по результатам работы, выплаченные сотрудникам крупных ИТ-компаний, могут распространиться на более широкое повышение зарплат и подстегнуть инфляцию. Южнокорейские чип-работники на SK Hynix и Samsung Electronics получают бонусы на сотни миллионов вон после соглашений о распределении прибыли, достигнутых в последние месяцы. Предупреждение центробанка выходит на фоне того, что Южная Корея уже сталкивается с инфляцией выше целевого уровня: прогноз по итоговой инфляции на год — 2,7% против целевых 2%.
Банк Кореи предупреждает, что премии могут стимулировать рост зарплат
В докладе от 17 июня Банк Кореи сообщил, что инфляция в этом году в значительной степени была вызвана ростом цен на энергоносители. Центробанк добавил, что даже если внешние конфликты пойдут на спад, инфляционное давление может постепенно усиливаться по мере улучшения условий по доходам и более широкого распространения роста зарплат.
BOK отдельно отметил, что выплата крупных премий за результаты работы, которую в последнее время наблюдали в некоторых крупных компаниях в ИТ-секторе, может привести к более широкому росту зарплат, тем самым оказывая повышательное давление на инфляцию. Центробанк заявил, что хотя премии обычно не слишком влияют на давление спроса, поскольку они не являются постоянным ростом доходов, при том, что «специальные премии расширяются необычно и существенно», рост зарплат может распространиться на другие сектора, заметно увеличивая инфляционное давление как со стороны предложения, так и со стороны спроса.
«В частности, поскольку недавние премии в ИТ-секторе были выплачены в крайне исключительных масштабах, нельзя исключать, что их фактическое влияние окажется больше, чем ожидалось», — говорится в докладе BOK.
SK Hynix и Samsung согласовали структуры премий за распределение прибыли
SK Hynix в прошлом сентябре согласилась на сделку по зарплатам, которая предусматривает выделение 10% операционной прибыли в качестве бонусов для сотрудников. По расчетам Reuters, сотрудники SK Hynix, как ожидается, получат бонусы более чем на 700 миллионов вон ($454,851), если компания достигнет годовой прибыли в 250 триллионов вон в этом году.
Работники Samsung, как сообщается, согласились, что 10,5% ее полупроводниковой операционной прибыли будет направлено на специальные бонусы для работников чипов — после того как в мае они пригрозили 18-дневной забастовкой. По данным источника профсоюза, не названного по имени, который цитирует Reuters, работник в сегменте чипов памяти с базовой зарплатой 80 миллионов вон ($52,400) ожидает получить общий бонус примерно 626 миллионов вон ($410,000) в этом году.
Всплеск продаж предметов роскоши в провинции Кёнгидо на фоне расходов ИТ-работников
Заместитель губернатора BOK Ли Чжи-хо заявил на брифинге для прессы 17 июня, что «продажи существенно выросли в таких местах, как Сувон, и в отделах товаров класса люкс в универмагах, и это может постепенно распространиться дальше».
BOK сообщал, что в провинции Кёнгидо — где находятся ключевые объекты Samsung Electronics и SK Hynix в полупроводниковой отрасли — рост расходов по картам в этом году был относительно выше в районах рядом с производственными площадками чипов и в прилегающих жилых зонах, чем в других регионах.
Chosun Ilbo сообщила, что продажи предметов роскоши в одном из филиалов универмага Shinsegae в провинции Кёнгидо в мае выросли на 53,6% в годовом выражении: при этом рост продаж ювелирных изделий класса люкс составил 146,3%, а люксовых часов — 85,3% за тот же период. По данным газеты, общие продажи в этом магазине выросли на 19%.
Акции универмагов растут на ожиданиях потребления премиум-класса
Акции ведущих операторов универмагов в Южной Корее выросли вместе с растущими ожиданиями того, что потребление в сегменте high-end будет усиливаться.
Lotte Shopping подскочила более чем на 148% с начала года: при этом цена ее акций выросла на 67% только за последние три месяца. Акции Hyundai Department Store увеличились на 120% с начала года, а за последние три месяца показали рост на 113%. Shinsegae лидировала с ростом цены акций на 190% с начала года; при этом основная часть роста пришлась на недавний период — ее акции подскочили на 107% за последние три месяца.
FAQ
О чём Банк Кореи предупредил 17 июня?
Банк Кореи выпустил доклад 17 июня с предупреждением, что крупные премии, выплачиваемые работникам в крупных ИТ-компаниях, могут распространиться на более широкие повышения зарплат и создать повышательное давление на инфляцию. Центробанк отметил, что обычно премии не слишком влияют на давление спроса, однако исключительный масштаб недавних премий в ИТ-секторе означает, что их фактическое влияние может оказаться больше, чем ожидалось.
Сколько получают южнокорейские чип-работники в виде премий?
По данным источника профсоюза, который цитирует Reuters, работник Samsung в сегменте чипов памяти с базовой зарплатой 80 миллионов вон, как ожидается, получит в этом году общий бонус примерно 626 миллионов вон ($410,000). Сотрудники SK Hynix, как ожидается, получат бонусы на более чем 700 миллионов вон ($454,851), если компания достигнет годовой прибыли в 250 триллионов вон в этом году — на основе договоренности компании выделять 10% операционной прибыли в качестве бонусов.
