Если зарплатные налоги будут направляться в STRC, что будет с пенсионным обеспечением поколения Z?

Новости Gate News: студент старшего курса Корнеллского университета, сторонница биткоина Элла Хафф (Ella Hough), запустила интерактивный калькулятор, который моделирует план пенсионных накоплений, где вместо социального страхования используются привилегированные акции STRC компании MicroStrategy (MSTR). Модель предполагает, что 22-летний молодой человек с годовым доходом 100 000 долларов США направляет 6,2% своей зарплаты по линии employee payroll tax в STRC; текущая годовая дивидендная доходность этой привилегированной акции составляет 11,5%, при этом она торгуется на Nasdaq по цене, близкой к номиналу 100 долларов США.

Если реинвестировать дивиденды ежемесячно, а доходность линейно снижается до 6% к пенсионному возрасту, калькулятор прогнозирует, что к 67 годам общая стоимость инвестиционного портфеля может достигнуть примерно 2,69 миллиона долларов США, что соответствует ежемесячному дивидендному доходу в размере 13 405 долларов США. В сравнении: средняя ежемесячная выплата по Social Security составляет лишь 2 074 долларов США, а к 2034 году трастовый фонд может исчерпаться, из-за чего будет выплачиваться только 81% от заранее предусмотренных пособий.

Анализ отмечает, что хотя эта модель и выглядит привлекательной, она несет в себе несколько рисков. Дивиденды по STRC не гарантированы: совет директоров Strategy может изменить выплаты в любой момент; кроме того, привилегированные акции не обеспечены напрямую резервами биткоина компании. Также инфляция в течение 45 лет может «съесть» доходность, а перераспределение FICA employee payroll tax потребует законодательной поддержки. Часть критиков считает, что при прямых инвестициях в биткоин или в обыкновенные акции MSTR можно получить более высокую доходность.

Ella Hough заявляет, что этот инструмент — скорее мысленный эксперимент, призванный дать ориентированный на данные каркас, чтобы помочь представителям поколения Z понять пенсионное планирование и различия между поколениями. На фоне того, что многие молодые сотрудники все чаще ожидают, что федеральные пенсионные выплаты либо сократятся, либо вообще исчезнут, модель STRC демонстрирует потенциал альтернативных инвестиционных решений, а также отражает напряженность между системой Social Security и частными инвестициями.

Этот калькулятор вызвал интерес как на рынке, так и в академической среде, предоставив ориентир для того, как представители поколения Z могут искать новые способы пенсионных накоплений, и одновременно побуждая людей заново оценить реализуемость традиционных payroll tax и настройки распределения инвестиционного портфеля.