以太坊基金會面臨新一波研究人員離職潮

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  • 隨著 Ma 與 Beek 辭職,以太坊基金會今年迄今已失去 5 位重要的開發者與研究人員。
    * Ma 在 X 一篇貼文中宣布離開以太坊基金會,並寫道:該組織很棒,但不適合他接下來的計畫

    週一,兩位知名研究人員從以太坊基金會辭職,使該組織在過去幾個月內的高層離職人數增至 8 人。以太坊基金會研究人員 Carl Beek 與 Julian Ma 分別在 4 年與 7 年後離開該組織。

    Beek 協助開發 Beacon Chain,讓以太坊網路得以實作權益證明(proof-of-stake),而 Ma 則致力於網路的抗審查功能,以及跨層橋接(cross-layer bridge)演算法與架構。隨著 Ma 與 Beek 辭職,以太坊基金會今年迄今已失去 5 位重要的開發者與研究人員,其中有 5 人僅在 5 月離開。

    Ma 在 X 一篇貼文中宣布離開以太坊基金會,並寫道:該組織很棒,但不適合他接下來的計畫。他打算投入更多時間於產品與成長(growth)開發。在一則 X 貼文中,Beek 也宣布將於 5 月 29 日即將離職,表示他會花時間陪伴自己的妻子與剛滿 1 個月的小兒子。

    ### 基礎設施基金會進行重大領導層與協議架構重整

    以太坊共同創辦人維塔利克·布特林(Vitalik Buterin)去年針對使用者對區塊鏈長期路線圖(roadmap)管理提出的批評表態,透過宣布重大的領導層變動與基金會的新方向來回應。布特林希望能招募新的思維,重新打造協議,以提升速度與吞吐量。

    以太坊基金會本月稍早表示,Protocol Cluster 團隊的兩位主管 Barnabé Monnot 與 Tim Beiko 將離開該組織,而 Alex Stokes 則將休假(sabbatical)。

    關鍵研究人員與專案經理 Josh Stark 於 4 月宣布離開該組織,時間與以太坊基金會貢獻者 Trent Van Epps 也是同一天做出相同決定。Tomasz Stanczak 則在 2 月宣布辭去該組織共同執行董事(co-executive director)一職。

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