根據業界人士 5 月 18 日的說法，三星電子的少數股東透過平台 Act 計畫於 5 月 20 日向國民年金服務提出信函，抗議一項勞資獎金協議。股東反對 2026 年的薪資協議；該協議將三星電子半導體部門營業利潤的最高 10.5% 設為績效獎金，而未經股東會批准。國民年金服務持有三星電子 7.9% 的持股，使其成為負責管理公共退休資金的主要機構投資者。
Act 平台將股東疑慮遞交國民年金服務
股東平台 Act 將於 5 月 20 日把一封信遞交國民年金服務基金管理總部。該信函載明，三星電子少數股東對 2026 年薪資協議與績效獎金安排的疑慮，認為相關內容在未經股東會批准的情況下已被定案並將落實執行。
股東主張，身為主要股東且負責管理公共退休資金的受託人，國民年金服務應審視獎金支付架構如何影響股東價值。
獎金協議架構與股東反對細節
Act 表示，依據今年的表現，約 40 兆韓元可望每年以獎金形式支付；若未經股東會批准，未來 10 年可能有數百兆韓元流出。
三星電子針對半導體（DS）部門設立特定的管理績效獎金，將以營業利潤的 10.5% 作為資金來源，並預計在未來 10 年以庫藏股的形式支付。
Act 代表李祥墨表示：「以如此龐大的規模分配利潤，連續 10 年每年穩定支付數十兆韓元，理應由承擔全部風險的真正所有人，也就是股東，進行嚴格審批。我們在詢問：員工績效的酬勞不也應在股東會透明且合法的判斷流程中決定嗎？這是資本市場的常識。」
政府考慮要求董事會決議
政府近期已推動要求董事會針對績效獎金支付作出決議。Act 呼籲補充相關規定，以確保最終批准需透過股東會進行。
簽名活動觸及 424 名股東
截至目前，已有 424 名股東簽署該信函。這些股東合計持有 207,724 股三星電子股票。另將於 5 月 19 日（假期期間的最後一天）前繼續蒐集額外的電子簽名。
常見問題
三星電子少數股東在 5 月 18 日做了什麼？
透過平台 Act 的三星電子少數股東在 5 月 18 日宣布，他們將於 5 月 20 日向國民年金服務寄出一封信函，抗議一項獎金協議；該協議在未經股東會批准的情況下，將半導體部門營業利潤的最高 10.5% 用於獎金。
有多少股東簽署致國民年金服務的抗議信？
截至公布時，已有 424 名股東簽署了致國民年金服務的信函，合計持有 207,724 股三星電子股票。另將於 5 月 19 日前繼續蒐集額外簽名。
