三星罷工法院判決出爐！明令工會不得影響產能，違者每日罰緩 1 億韓元

三星電子（Samsung Electronics）近期因勞資談判破局，工會揚言將在本週四發起高達 5 萬人參與的 18 天總罷工，由於三星記憶體晶片佔南韓出口的四分之一，南韓政府緊急介入調停，法院於 5/18 裁定准許三星電子針對工會提出的非法罷工禁制令申請，並對工會祭出每日高額罰款，此判決一出，三星股價早盤一度上漲約 6.7%。

（勞資分紅喬不攏！三星工會醞釀大罷工，摩根大通：營收恐蒸發 4 兆韓元）

勞資雙方就績效獎金制度無共識

根據彭博社報導，本次勞資爭議的核心在於績效獎金制度。工會態度堅決，要求取消現行「年薪 50%」的績效獎金上限，並主張將「提撥營業利益 15% 作為績效獎金財源」正式寫入團體協約條文。

資方表示若營運達成「業界第一」的目標，願意發放超越競爭對手的最高水準薪資，但在「取消績效獎金上限」這一點上寸步不讓，導致先前的第一輪政府調解以破局收場。

南韓法院發布假處分裁定！限制罷工不得影響產線營運

在南韓政府緊急介入下，法院准許三星電子對工會罷工發出禁制令的要求，並明令罷工行動不得導致生產原料受損，且必須維持與過去相同的產量、良率水準，若違反規定，公會將面臨每日 1 億韓元（約7.2萬美元）的罰款，工會領袖個人也將面臨每日 1,000 萬韓元的罰鍰。三星官方與工會目前皆未對此發表評論。三星電子股價在受賜消息激勵，今日早盤一度上漲約 6.7%。

南韓總統李在明：企業經營權應受到尊重

南韓政府官員警告罷工可能對經濟成長、出口及金融市場帶來重大風險，南韓總統李在明今日也在 X 上發文，表示企業的經營權也應受到與勞工權益同等的尊重，呼籲勞資雙方在理性基礎上尋求共識。在政府的介入下，這場危及國家經濟命脈的勞權運動，是否能在不違背法院判決的情況下持續進行？全球投資人正密切關注。

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