
英國上市國際高管招聘集團 Connecting Excellence Group Plc(XCE)宣布,其旗艦業務 Spencer Riley Limited 已收到一筆以比特幣結算的高管招聘服務費。XCE 董事會表示,這是英國上市招聘公司首次以比特幣開立發票並完成服務費結算,收到的比特幣已存入集團金庫,不作法幣兌換。
此次比特幣支付收款,體現了 XCE「雙重整合策略」的核心邏輯:旗艦高管招聘業務 Spencer Riley 的正常服務創收,直接為集團資產負債表產生比特幣持倉,在不動用資本、不發行新股的前提下,實現每股比特幣持有量的持續增長。
XCE 執行長 Scott Ellam 表示:「這對 XCE 而言是一個里程碑式的時刻,我們相信這在英國上市招聘公司中也是首例。比特幣直接從服務費流入金庫,毋需額外資本運作,完美實踐了我們的長期比特幣積累策略。」
XCE 計劃繼續向 Spencer Riley 及未來收購業務的客戶網絡積極推廣比特幣結算選項。隨著機構對比特幣接受度的持續提升,此類支付方式預計將更為普遍。
BTC 總持倉量:52.941 枚
本次新增持倉:0.516 枚(來自 Spencer Riley 招聘服務收款)
2026 年第二季度比特幣收益率(截至目前):+0.98%
自 IPO 以來比特幣收益率:+442.2%(含 XCE 比特幣債券部分的 10 枚 BTC)
XCE 的比特幣積累途徑包含市場採購、比特幣債券,以及此次展示的直接服務費收款。透過服務業務持續產生 BTC 的方式,有別於 MicroStrategy 等以資本市場融資單純囤幣的模式,形成了一套更具業務整合性的比特幣積累路徑。
Connecting Excellence Group Plc(代碼:XCE)是在英國 AQSE 市場及美國 OTCQB 市場雙重掛牌的國際高管招聘集團,旗下主要業務為 Spencer Riley Limited。XCE 採用長期比特幣積累策略,目標是透過多種途徑持續增加資產負債表上的 BTC 持倉,以「每股比特幣持有量」作為衡量股東價值的核心指標之一。
不會。XCE 明確指出,所有以服務費形式收到的比特幣將直接存入集團金庫,不作任何法幣兌換。這是 XCE 比特幣策略的核心原則,確保服務業務的比特幣收益直接反映於資產負債表的 BTC 持倉增長,而非轉換為現金後再另行採購。
MicroStrategy 的比特幣積累主要依賴資本市場融資(包括債券發行與增股)後的直接採購。XCE 的創新之處在於,核心業務(高管招聘服務)本身就能直接產生比特幣收入,使比特幣積累與業務增長形成協同,避免了依賴資本運作或稀釋現有股東的問題。