تعاونت Ontop مع OpenTrade لإطلاق منتج مكافآت بعائد يقارب 3% سنوياً على أرصدة USD لآلاف العاملين حول العالم، عبر تحويل أموال الرواتب غير المستغلة إلى عائد خلال أقل من شهر.
الملخص
- يطلق Ontop مكافآت بحدود 3% سنوياً على أرصدة USD للعاملين حول العالم
- يوفر OpenTrade عائداً وبنية تحتية بمستوى مؤسسي جاهزة للاستخدام بنمط plug-and-play
- حقق الطيار $1m خلال أسبوعين، مع وصول 3 مليون دولار+ إلى أموال المستخدمين تحت الإدارة
تؤدي هذه الخطوة إلى نقل Ontop من مجرد مزود للرواتب والمدفوعات إلى منصة مالية أوسع للفرق الموزعة في جميع أنحاء العالم.
أطلقت منصة القوى العاملة العالمية Ontop برنامج مكافآت بعائد يقارب 3% سنوياً على أرصدة USD المحتفظ بها في حسابها العالمي Global Account، مدعوماً ببنية العائد الخاصة بالرموز المستقرة والتمويل النقدي لدى OpenTrade، وذلك بعد معالجة أكثر من 1 مليار دولار من كشوف الرواتب للعمال في أكثر من 150 دولة خلال 2025. يستهدف المنتج الجديد واحدة من أكبر مجمعات رأس المال غير المستغل في قطاع التكنولوجيا المالية --- كشوف الرواتب غير المُستثمرة المتروكة بين دورات الدفع --- عبر تمكين مستخدمي Ontop العالميين من جني مكافآت على أرصدة USD لديهم مع التخفيف من مخاطر التضخم، وتدهور قيمة العملة، وإعادة الأموال إلى الوطن، بغض النظر عن الاختصاص القضائي.
صُممت الشراكة بشكل صريح لتكون plug-and-play ضمن البنية الحالية لـ Ontop. تولى OpenTrade الهيكلة القانونية، وإدارة المحافظ، والتقارير الآلية، ما مكّن Ontop من إطلاق منتج مكافآت بحدود 3% سنوياً من الفكرة إلى الإطلاق في أقل من شهر مع "عدم وجود عبء تشغيلي ملموس". ووفقاً للشركتين، تم تضمين البرنامج بالكامل داخل حساب Ontop Global Account، بحيث يختبره المستخدمون كميزة أصلية وليس كمنتج استثماري منفصل أو منصة خارجية.
تحويل الأرصدة غير المستغلة إلى عائد وإيراد
أُطلق الطيار الأول لمنتج المكافآت في ديسمبر 2025 بمشاركة 1,300 مستخدم، وبلغ 1 مليون دولار من الأموال المقدمة من المستخدمين خلال أقل من أسبوعين، قبل التوسع ليشمل قاعدة عملاء Ontop كاملة. تتجاوز إجمالي الأموال المقدمة من المستخدمين الآن 3 ملايين دولار، مع ربط واجهات برمجة التطبيقات لدى OpenTrade مباشرة بأنظمة تقارير Ontop لتوفير رؤية فورية يومية للأرصدة والأداء. تتم جميع الأنشطة ضمن حساب Global Account القائم، ما يضعه كمنزل مالي واحد يمكن للعمال عن بُعد من خلاله استلام الرواتب، والاحتفاظ بالرأسمال، وتحريكه، والآن جني العائد.
بالنسبة إلى Ontop، يفتح التكامل أيضاً خط إيرادات جديداً يتجاوز رسوم الاشتراك ومعالجة الرواتب. تستحوذ الشركة الآن على هامش من الأرصدة التي تخصصها لبنية OpenTrade التحتية، وبذلك تتحول فعلياً من منصة رواتب ومدفوعات بحتة إلى نظام تشغيل مالي للفرق العالمية --- دون بناء مكدس خزانة داخلي أو تحمل أعباء تشغيلية إضافية. المنتجات محددة المدة، التي من المرجح أن تقدم أنماطاً مختلفة من العائد ومدد الاحتفاظ، يجري تطويرها حالياً ومن المقرر إطلاقها خلال الأسابيع المقبلة.
قدّم كبير مسؤولي التشغيل في OpenTrade Jeff Handler الشراكة كمثال على كيفية تمكن شركات التكنولوجيا المالية التي لا تزال تعتمد على مسارات/قنوات تقليدية من الوصول إلى عائد بمستوى مؤسسي دون إعادة تصميم بنية أنظمتها الأساسية. وفي تعليقات لـ crypto.news، قال: "لا يزال الجزء الأكبر من عالم التكنولوجيا المالية يعمل على دولارات عبر حسابات بنكية تقليدية تتحرك عبر مسارات بنكية تقليدية، لكن لا ينبغي أن تكون هذه عائقاً أمام الوصول إلى عائد مؤسسي جاهز للاستخدام plug-and-play"، وأضاف: "قدرتنا على تلبية Ontop في وضعها التشغيلي، دون مطالبتها بإعادة بناء بنيتها التحتية، هو بالضبط ما صُمم له OpenTrade."
بناء نظام تشغيل مالي للعاملين حول العالم
وضع المؤسس المشارك في Ontop Julian Torres إطلاق المكافآت كونه محوراً في أطروحة الشركة الأوسع بأن البنية التحتية المالية لم تواكب وتيرة العولمة في العمل. قال: "في Ontop، نبني البنية التحتية المالية للقوى العاملة العالمية. مستقبل العمل عالمي، لكن الأنظمة المالية لم تُواكب ذلك بعد"، وأضاف: "من خلال حسابنا Global Account، لا نساعد العاملين فحسب على استلام الرواتب، بل نمنحهم مكاناً لتخزين أموالهم وتحريكها وتنميتها. شراكتنا مع OpenTrade خطوة محورية في تحويل الأرصدة غير المستغلة إلى فرصة مالية حقيقية في أي مكان حول العالم."
تصف OpenTrade نفسها، بدعم من Circle وa16z Crypto، بأنها بنية تحتية للعائد بمستوى مؤسسي لشركات التكنولوجيا المالية fintech وشركات البنوك الرقمية neobanks ومزودي الرواتب، مع أكثر من 268 مليون دولار في حجم المعاملات تمت معالجتها حتى الآن، وإشراف عمليات إدارة الأصول عبر Five Sigma Finance، وهي مدير مُنظم في المملكة المتحدة يشرف على أكثر من 6 مليارات دولار للعملاء المؤسسين. وفي المقابل، تعرض Ontop حسابها Global Account ومكدس الرواتب كحل شامل للشركات التي توظف وتدفع للفرق الموزعة، باستخدام طبقة المكافآت الجديدة لتعميق التفاعل والتميّز في سوق توظيف عالمي ومدفوعات للمقاولين مزدحم بشكل متزايد.
