Les actions de Samsung chutent de 4,4 % alors qu'une grève syndicale est prévue en raison d’un litige sur les primes

Les actions de Samsung Electronics ont chuté de jusqu'à 4,4% après que la société et sa plus importante organisation syndicale de salariés n'ont pas réussi à conclure un accord lors de pourparlers de médiation à Sejong. Le syndicat prévoit de lancer une grève générale le 21 mai après que la direction a rejeté une proposition déjà acceptée par les travailleurs. Le syndicat réclame la suppression d'un plafond de prime et souhaite que les primes soient fixées à 15% du résultat opérationnel, avec des conditions inscrites dans les conventions collectives, tandis que Samsung a jugé ces demandes excessives et a plutôt proposé des primes équivalentes à 10% du résultat opérationnel, ainsi qu'un paiement unique après avoir accepté la plupart des autres demandes. L'importance de Samsung, en tant que plus grand fabricant mondial de puces mémoire, a attiré une attention plus large du marché sur ce différend, d'autant que la Corée du Sud a déjà eu recours à une arbitrage d'urgence pour stopper de grandes grèves.

Différend sur les primes : le syndicat face à Samsung, ses exigences

La demande du syndicat de primes à 15% du résultat opérationnel représente environ 45 billions de wons (30,4 milliards de dollars), soit plus de quatre fois les 11,1 billions de wons (7,5 milliards de dollars) versés l'an dernier sous forme de dividendes aux actionnaires. Les employés de Samsung n'ont reçu aucune prime de performance en 2024.

L'offre de contrepartie de Samsung, soit 10% du résultat opérationnel plus un paiement unique, reflète la position de l'entreprise selon laquelle les demandes du syndicat sont excessives. La direction a accepté la plupart des autres demandes du syndicat avant de rejeter la proposition de primes.

L'accord avec SK Hynix fait référence

La position du syndicat est influencée par un accord concurrentiel chez SK Hynix, un fabricant sud-coréen de puces mémoire, qui a mis de côté 10% du résultat opérationnel annuel pour des primes aux employés sur les dix prochaines années et a supprimé les plafonds de primes. Cet arrangement se traduit par des versements moyens de 460 000 à 477 000 dollars par travailleur cette année, avec des estimations proches de 900 000 dollars l'an prochain.

Environ 200 travailleurs de Samsung ont quitté l'entreprise au profit de SK Hynix au cours des quatre derniers mois, soulignant la pression concurrentielle sur les effectifs de Samsung.

Pression sur la chaîne d'approvisionnement : HBM et puces IA

Samsung fait partie de trois entreprises dans le monde à produire de la High Bandwidth Memory (HBM), une mémoire avancée utilisée pour faire tourner des systèmes d'IA. Une grève ralentirait la production dans les usines de puces en Corée du Sud de Samsung, créant un goulot d'étranglement dans l'approvisionnement en matériel pour l'IA. Une précédente opération d'arrêt d'un jour a réduit la production de puces contractuelles de 58% et la production de puces mémoire de 18% pendant le quart concerné.

Le marché de la mémoire est déjà tendu. Apple a tenu des réunions d'urgence avec la division de puces de Samsung et a accepté une demande initiale d'augmentation de prix de 100% pour sécuriser la mémoire nécessaire à la production d'iPhone 17.

Fragmentation interne du syndicat

Le différend suscite des frictions au sein de Samsung. Un syndicat plus petit, composé principalement de travailleurs des smartphones, des téléviseurs et des appareils électroménagers, s'est retiré de la grève conjointe prévue.