D’après Nikkei, le plus grand syndicat de Samsung Electronics a déclaré le 12 mai espérer éviter une grève prévue à partir du 21 mai si l’entreprise améliore la transparence de la rémunération. Le responsable syndical Choi Seung-ho a indiqué que les décisions discrétionnaires de primes de la direction créent un manque de transparence dans le système de rémunération. Le syndicat, qui représente environ 70 000 membres—plus de la moitié des effectifs de Samsung—, a repris lundi les négociations avec la direction après une pause des discussions à la fin du mois de mars. En cas d’échec des négociations, le syndicat prévient qu’il fera grève du 21 mai au 7 juin, ce qui pourrait entraîner 1 billion de won coréens (environ 680 millions de dollars) de pertes quotidiennes.
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