Message de Gate News, 24 avril — SK Hynix a annoncé une hausse par cinq de son bénéfice opérationnel trimestriel, à un niveau record de 37,61 billions de wons ($32,4 milliards) le 23 avril, portée par une demande en forte hausse liée à l’intelligence artificielle et aux centres de données. La manne alimente des primes aux employés sans précédent, que les analystes estiment susceptibles d’atteindre jusqu’à 878 000 $ par employé en 2027 si les prévisions actuelles de bénéfices se maintiennent.
Dans le cadre d’un accord de travail de 2025 qui consacre 10 % du bénéfice opérationnel aux primes, les employés de SK Hynix ont reçu en moyenne un versement équivalant à 1,5 fois leur salaire annuel en 2025. Les estimations des analystes suggèrent des primes moyennes de 400 000 à 540 000 $ en 2026, et de 878 000 $ en 2027, sur la base des projections de bénéfices de 447 billions de wons du groupe Macquarie. Avec une main-d’œuvre nationale d’environ 34 000 personnes, même des estimations prudentes impliquent des primes 20 fois supérieures au revenu annuel moyen du pays.
La concentration de la richesse dans le secteur des puces alimente des inquiétudes concernant l’aggravation des inégalités. La banque centrale sud-coréenne a prévenu que les gains provenant des secteurs technologiques profitent de manière disproportionnée aux groupes à revenus plus élevés, créant une économie « en forme de K », où quelques travailleurs prennent rapidement de l’avance tandis que d’autres stagnent. La BOK a mis en garde contre le fait que de telles disparités pourraient nuire à la durabilité économique. Pendant ce temps, Samsung Electronics a également annoncé un bénéfice opérationnel du premier trimestre qui bat des records, en hausse de plus de huit fois.
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